Tech Mentor、未経験からのWebエンジニア転職を支援する新サポートページを公開 – キャリア直結の伴走支援を本格展開

役立つ社畜リリース

2026.07.01

IT人材不足と未経験転職の課題

経済産業省の試算によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足するとされています。しかし、未経験からエンジニアを目指す方にとっては、「どこで学べばいいかわからない」「学習習慣がない」「転職活動の進め方がわからない」という三つの課題が大きな障壁となっています。Tech Mentorには、異業種からのキャリアチェンジを志望する20〜40代の受講生が多く在籍しており、中には他社スクールでの学習挫折経験や独学での限界を感じて入会した方も少なくないそうです。このような背景から、Tech Mentorはスキル習得と実務着地を両方のステップとして定義し、「転職を成功させること」を目標としたプログラムを提供することで、高い転職成功率を実現しています。

転職成功率96%を実現できる理由

Tech Mentorが高い転職成功率を誇るのには、以下の4つのポイントがあります。

転職ゴールを起点に設計するオーダーメイド学習計画
フロントエンド、バックエンド、Web制作など、目指す職種と具体的な求人を基に必要なスキルだけを選び、カリキュラムを策定します。「〇月から応募開始」「〇月までに内定」といった転職希望時期から逆算し、基礎学習からポートフォリオ実装、応募開始までを月単位で設計するとのことです。
現役エンジニアとキャリアコーチによるダブル伴走
学習面は現役エンジニアのメンターがマンツーマンでサポートし、キャリア面は専属キャリアコーチが並走します。技術的な疑問をすぐに解消できる環境と、転職戦略を適時見直せる体制の両方を整えているそうです。週1回のメンタリングで進捗管理とモチベーション維持を図り、挫折率を最小限に抑えることが可能とされています。
採用担当者に評価されるポートフォリオの実装サポート
企画・設計から開発・公開まで、専属メンターが一気通貫でサポートします。レビューは無制限で、採用担当者の目に留まるオリジナルアプリの完成を後押しします。
書類添削・面接対策・求人紹介まで一気通貫の就活支援
就職活動フェーズでは、専属キャリアコーチが以下の支援を行います。
- 達成したいキャリアをヒアリングし、ミスマッチのない求人選定をサポートします。
- 履歴書、職務経歴書、自己PR、提案文の添削を行います（Wantedlyなど各種媒体にも対応）。
- 「30代以上」「ブランクあり」「IT未経験」でも通過できる書き方をレクチャーします。
- 面接ロープレサポート（オンライン）で、回答内容、伝え方、表情を徹底的にフィードバックします。
- 「開発経験が積める」「研修あり」など、キャリア形成に有利な企業を優先的に紹介します（非公開求人含む）。