人間味あふれる人事へ、UnleashUがブランド刷新
2026年7月8日、人材開発・組織開発を手がける株式会社UnleashUは、ブランドイメージを刷新し、新コーポレートサイトを公開しました。同社は「人事の話を、もっと血の通った言葉で交わせる場をつくる」ことを目指しており、今回のリブランディングでは、従来の「人事コンサルっぽさ」をあえて手放し、人間味のある世界観へとシフトしています。
新コーポレートサイトはこちらです:
リブランディングの背景にある「違和感」
UnleashUがリブランディングに至った背景には、「クライアントには『枠を超えろ』と提案しながら、人事コンサル自身が一番型にハマっているのではないか」という問いかけがありました。
業界には「経営に資する」「人的資本」「戦略的人事」といった正論とされる言葉が多数存在します。これらは組織を良くする上で重要ですが、UnleashUは、その正しさが人と人との温度や本音の会話を見えづらくしてしまう瞬間もあると感じていました。
人事は本来、泥臭い仕事であり、社員との対話を重ねることで本当の課題や組織の空気感が見えてくるものです。評価制度やオンボーディング、組織づくりも、最終的には人間同士の信頼の上に成り立っています。この考えに基づき、UnleashUは「人事コンサル」の既定路線から距離を置き、血の通った言葉で人事を語るブランドイメージへと刷新しました。
今後の展開と「伝える力」の重要性
今回公開されたコーポレートサイトは、リブランディングの第一弾です。今後はInstagramやYouTubeなど、多様なプラットフォームを通じて、これまでの人事コンサルらしさにとらわれない発信を展開していく予定です。人事や組織の話を、より自由に、ポップに、人間的に届けていくことを目指しています。
この背景には、「これからの人事コンサルティングには、伝える力も必要になる」という考えがあります。採用広報やオンボーディング、カルチャー形成といった組織づくり全体が、伝え方まで含めて設計する時代へと変化している中で、人事にも共感を生む編集力やSNS的な感覚が求められると考えています。
UnleashUは、このような時代の変化を踏まえ、従来の人事コンサル業界には少なかったカルチャー、SNS、エンタメ、AI時代の空気感を取り入れ、「人事をもっと面白くできる」と感じてもらえるような発信を目指しています。
提供サービス（変更なし）
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企業研修の設計・実施
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人事制度（評価・報酬・等級・オンボーディング等）の構築および運用支援
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人事責任者・経営者向けアドバイザリー
代表プロフィール
秋山詩乃（あきやま・しの）／UnleashU代表
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2017年に新卒でfreeeに入社し、営業・事業企画を経て人事企画へ異動。入社オンボーディング、社内教育制度、評価報酬制度を担当しました。2021年からはHRBPとして経営と事業部のパイプライン役を担っています。
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2022年に立教大学リーダーシップ開発コース1期生として修了し、現在は同大学院博士課程後期に在籍。実務と学術の両軸から人と組織の研究に取り組んでいます。2023年にUnleashUを設立しました。
株式会社UnleashUについて
「人事に、もっとワクワクを。」をミッションに掲げ、人材育成・組織づくりを通じて企業の可能性を解き放つ人事コンサルティング会社です。
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