セミナーで学べること
本セミナーでは、以下の3つのポイントを中心に、現場ですぐに実践できるノウハウが解説されます。
- 「突然の退職」を防ぐ予兆検知
退職は突然発生するものではありません。現場に潜む“見えないSOS”やサイレント退職の兆候を整理し、離職リスクを早期に察知するためのポイントが解説されます。 - 産業カウンセラーが教える「面談」と「声かけ」
若手社員や外国人材の本音を引き出すための1on1面談やコミュニケーション手法など、人事・現場双方で実践できる再現性の高いフォローノウハウが紹介されます。 - 組織で回す「定着支援サイクル」
属人的な対応に頼らず、会社全体で離職リスクを把握・フォローする仕組みづくりが解説されます。人が定着し育つ現場づくりを実現する運用モデルが伝えられます。
講師紹介
磯野 哲也 氏
株式会社ブレイン・ラボ 事業開発部 ゼネラルマネージャー
大手派遣会社で全国拠点の採用戦略を統括し、管理者向けの改善施策を設計・推進されました。現場データの分析から離職防止の重要性を確信し、独自アルゴリズムを用いた定着支援サービスを考案して起業。その後、ブレイン・ラボへ参画し、現在は製造派遣企業を中心に定着改善に特化したコンサルティングを行い、離職率の低下に貢献しています。
伊佐早 照代 氏
株式会社ブレイン・ラボ 事業開発部 JAICO 認定産業カウンセラー
米国でスクールカウンセリングの修士課程を修了後、ニューヨークの教育機関でカウンセラーとして従事されました。帰国後は外資系企業やハローワークにて、キャリア支援やメンタルヘルス、従業員支援プログラム（Employee Assistance Program）を中心に、延べ1万人以上のサポートを提供されています。2014年には、日本産業カウンセラー協会認定の産業カウンセラー資格を取得。定着支援領域でも、従業員相談の受け皿として機能し、職場環境改善や労務課題の円滑な解決に寄与しています。
セミナープログラム
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定着改善の第一歩 突然の退職を防ぐ！
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今こそ知りたい製造業の離職兆候と声かけ・面談のポイント
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第1部 離職リスクを見える化し、日常で実践できる1on1・声かけ・フォロー術
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第2部 世代別の退職理由から紐解くサイレント退職のサイン
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第3部 Q&Aコーナー（事前質問受付中）
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開催概要
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開催日時: 2026年02月27日(金) 15:00-16:30
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開催場所 / 方式: Zoomを使用したオンライン形式でのセミナー
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定員: 300名
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対象者: 製造業の人事・労務・派遣のご責任者様または実務ご担当者様 など
- 人材サービス会社等、同業者様の参加はご遠慮いただいております。
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参加費: 無料
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お申し込み方法: こちらよりお申し込みください
共催企業について
フジアルテ株式会社
創業60年以上の製造業に特化した総合人材サービス企業として、人材派遣、請負、人材紹介などの幅広いサービスを展開しています。「現場第一主義で、働く人とお客様を大切にする ～人材には活躍の場を、企業には優れた技術力を提供する～」という創業の精神を掲げ、人材の活用に関する総合的なコンサルティングで高付加価値サービスを提供し、時代に応じたさまざまな形でお客様と社会に貢献しています。
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社名: フジアルテ株式会社
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本社所在地: 大阪府大阪市港区磯路1-6-19フジビル
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設立年月日: 1962年（昭和37年）3月
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代表者: 代表取締役社長 平尾隆志
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事業内容:
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総合人材サービス業
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製造アウトソーシング業
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キャリアカウンセリング（行政からの委託業務）
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株式会社ブレイン・ラボ
人材紹介/派遣業界で売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しています。人材大手企業から中小企業まで1,800社以上に導入されている人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」や、採用を増やし離職を減らすHRマーケティングツール「マイリク」をサービスとして提供しています。
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社名: 株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）
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本社所在地: 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
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設立年月日: 2002年11月
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代表者: 代表取締役社長 中江典博
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事業内容:
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人材紹介・人材派遣業務における、コンサルティングサポート
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人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
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コーポレートサイト: https://www.brainlab.co.jp
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マイリクサービスサイト（定着支援）: https://myric.jp/retention/
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