「ハタラクエール」とは
「ハタラクエール」は、福利厚生関連サービスを提供する法人の有志で構成される「ハタラクエール実行委員会」が主催する表彰・認証制度です。福利厚生のさらなる普及と発展を目指し、優れた福利厚生を実施する法人や、これから充実を図ろうとする意欲ある法人が表彰・認証を受けています。2026年には323法人が認証されました。
選考審査は、学識者による審査委員会が中立的かつ客観的な立場で行い、厳格な審査基準スコアをクリアした法人のみが認証を受けることができます。
公式ホームページはこちらです。
https://fukurikosei-hyosyo.com/
ペイロールの福利厚生制度
ペイロールでは、従業員の働きがいとワークライフバランスの向上を目指し、複数の福利厚生制度を導入しています。
設置型食事サービス
物価高による食費負担の増加や、飲食に関する福利厚生の充実を求める声に応え、設置型食事サービスを導入しています。このサービスは、従業員の食費負担を間接的に軽減するだけでなく、栄養バランスに配慮した食品の提供により食生活の改善を促し、おすすめの食品情報の共有を通じて従業員間のコミュニケーション活性化にも貢献しています。
社員指定休日制度
2025年度からは、年間所定休日の中から従業員が自由に5日間を選択して取得できる「社員指定休日制度」を導入しました。これにより、年間所定休日が5日間増加して127日となり、採用活動においても良い効果が見られています。
プロスポーツ試合観戦チケットの配賦
従業員のエンゲージメント向上と福利厚生のさらなる充実のため、ペイロールが拠点を置く北海道・東京・長崎のプロ野球やプロバスケットボール（B.LEAGUE）チームのシーズンチケットを購入し、希望する従業員に試合観戦チケットを配布しています。非日常的な空間で共通のチームを応援することで連帯感が生まれ、部署を超えたコミュニケーションが促進されています。また、家族との大切な時間にも活用でき、従業員のワークライフバランス向上につながります。
ペイロールは今後も、時代の変化に対応した新たな福利厚生制度の設置や充実に努め、多様な働き方の実現と従業員一人ひとりの能力最大化を支援していく方針です。
株式会社ペイロールについて
株式会社ペイロールは1989年4月1日に設立されました。創業以来、主に大手企業を対象に給与計算業務のBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しており、2026年3月時点で257社114万人分の給与計算業務を受託しています。同社の汎用型給与計算サービス「HR BPaaS」は、独自開発のクラウド人事給与ソフトと給与計算BPOを統合したサービスで、顧客固有の複雑な給与計算ロジックに対応しつつ、共通業務の標準化を進めることで、高い柔軟性と拡張性を両立しています。
労働人口が不足する日本において、ペイロールは人事部が抱える専門性の高いオペレーション業務を担うソフトインフラ企業として、人事部がより戦略的な業務に注力できる環境を支えています。
関連情報はこちらから確認できます。
https://www.payroll.co.jp/Payroll-WRDPRS/wp-content/uploads/2026/03/20260331_hatarakuyell_v2.pdf
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