ヤマハがフェムテックサービス「ルナルナ オフィス」を導入し、働く女性の健康をサポート
ヤマハ株式会社は、株式会社LIFEMが提供する法人向けフェムテックサービス「ルナルナ オフィス」を2026年4月より導入することを発表しました。このサービスは、働く女性の健康課題の改善を支援することを目的としています。
導入の背景
ヤマハグループは、人材の多様性を新たな価値創造の源泉と捉え、「ヤマハグループDE&I方針」を定めています。誰もが活躍できる環境作りを推進する中で、女性の活躍推進は重要な取り組みの一つです。2028年3月期までに管理職に占める女性比率をグループ平均で24％にすることを目指し、職層別の育成プログラム導入や、柔軟な働き方を可能にする環境・制度作りを進めています。
このような取り組みの一環として、女性の健康課題に向き合い、誰もが働きやすい職場環境を整えることを目的に、「ルナルナ オフィス」の導入が決定されました。従業員には「月経プログラム」と「更年期プログラム」が提供されます。
プログラムの概要
提供されるプログラムは、「月経プログラム」と「更年期プログラム」の2種類です。これらは女性の心身に関する理解と知識を深めることを目的としており、婦人科医師監修のセミナー動画が男女問わず全従業員向けに提供されます。
また、産婦人科に特化したオンライン診療サービス「ルナルナ オンライン診療」を通じて、婦人科受診による月経随伴症状やPMS（月経前症候群）、更年期に伴う症状への対応が支援されます。
月経プログラム
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FEMCATION®セミナー: 女性のライフステージの変化や身体の仕組み、月経随伴症状などについて、医師監修のセミナー動画が提供されます。
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オンライン診療を活用した婦人科受診と支援: オンラインによる婦人科診療、およびPMSや月経困難症の改善策の一つである低用量ピルの処方・配送が受けられます。
更年期プログラム
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更年期の基礎知識セミナー: 更年期症状に伴う心身の不調などの基礎知識について、医師監修のセミナー動画が提供されます。
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オンライン診療を活用した婦人科受診と支援: オンラインによる婦人科診療、および更年期症状に関する相談、漢方薬などの処方・配送が受けられます。
ヤマハ担当者のコメント
人事部 人事戦略企画グループ 主幹の藤原 舞氏は、月経や更年期といった健康課題はこれまで職場で十分に共有・理解されにくい側面があったと述べています。不調を感じながらも我慢して一人で抱え込んでしまうケースが少なくない現状を緩和するため、本プログラムの導入が決定されました。プログラムの活用を通じて、治療支援や情報提供が行われ、相談しやすく適切な治療につながる環境作りが進められます。
また、本プログラムの導入に合わせて、生理休暇の適用範囲の拡大と「エフ休暇」への名称変更も行われ、心理的な負担なく安心して休める環境が整えられました。これらの制度面の整備と職場風土の醸成を通じて、健康課題と仕事の両立が支援され、女性、さらには誰もが働きやすい職場作りにつながると考えられています。
関連情報
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フェムテック: 女性（Female）と技術（Technology）を組み合わせた造語で、女性が抱える健康課題をテクノロジーの力で解決するものを指します。
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FEMCATION®: FEMALE（女性）とEDUCATION（教育）を掛け合わせた造語で、複雑かつ多様性のある女性のカラダとココロについて正しく学ぶ機会を創出し、年齢や性別を問わず社会全体で寄り添いあえる環境を目指す理解浸透プロジェクトです。株式会社エムティーアイの登録商標です。
ヤマハグループのDE&Iに関する詳細情報は、以下のリンクからご確認いただけます。
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