ソフトバンクの実践事例から学ぶ！AI時代の人材育成戦略とデジタル人材育成ウェビナー開催

AI時代の変革期における人材育成の重要性

近年、生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化は、企業に従来型の人材育成からの転換を強く求めています。多くの企業が、どのスキルを誰にどのように習得させるべきかについて試行錯誤を続けており、人材育成戦略の再設計は喫緊の課題となっています。また、AIの導入によって業務や役割が変化する中で、社員が将来に不安を感じることなく働き続けられる環境をいかに整えるかも、人事部門にとって重要なテーマです。

ソフトバンクの実践事例から学ぶデジタル人材育成

本ウェビナーでは、全社を挙げてAI研修を推進し、社員のAI活用を支援しているソフトバンク株式会社より、その取り組みの背景や推進プロセス、人事部門の考え方について紹介されます。企業の人事担当者にとって、全社員へのデジタルリテラシー定着をどのように実現するのか、その具体的な設計・運用のポイントまで踏み込める実践的な機会となるでしょう。

ウェビナー概要

• 日時: 2026年5月20日（水）14:00～15:00

• 場所: オンライン開催

• 料金: 無料

プログラム内容

• 講演①: 「ソフトバンクの人材育成戦略 全社員のデジタルリテラシー定着と自分事化」

  • ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事総務本部 採用･人材開発統括部 統括部長 足立 竜治氏

• 講演➁: パネルディスカッション

  • テーマ: 全社員のデジタルリテラシー定着と自分事化

  • ファシリテーター: 株式会社Radiance 代表取締役 金ヶ江 悦子氏

お申し込み・お問い合わせ

本ウェビナーへのお申し込みは、以下のリンクよりお願いいたします。

• お申し込み：https://www.pasona.co.jp/clients/service/seminar/PASONA_HR_UPDATE/

• お問い合わせ：p-seminar@pasona.co.jp