Adecco、東京都「令和8年度 レディGO！Projectプラス」の運営を開始

「レディGO！Projectプラス」の背景と目的

国内では、生産年齢人口の減少に伴い人手不足が深刻化しています。このような状況において、潜在的な女性の働き手を社会に呼び戻し、多様なニーズや能力に合わせた女性の就業を拡大することが重要視されています。2012年から2024年にかけて、国内の女性就業者は424万人増加しました。しかし、育児や介護などを理由に離職した女性の中には、再就職に不安を感じている方が多く存在します。就業を希望しながらも実現できていない女性の数は156万人に上るとされています。

Adeccoは、「レディGO！Projectプラス」の運営を通じて、就職活動に意欲的な層だけでなく、まだ行動に移せていない潜在層にも働きかけ、女性求職者が抱える様々な不安を解消するためのサポートを提供します。これにより、再就職へ向けた最初の一歩を踏み出すことを支援します。

プロジェクトの具体的な取り組み

本プロジェクトの一環として、Adeccoは子育てと仕事の両立に理解のある企業との合同就職面接会を開催し、女性の就業を後押しします。合同就職面接会では、以下の情報やサポートが提供されます。

• メインステージやミニイベント: 就職活動や家庭との両立に役立つ情報を提供します。

• キャリアカウンセリング・仕事相談ブース: 参加者一人ひとりの状況に応じたきめ細やかなサポートを行います。

Adeccoのこれまでの実績と今後の展望

Adeccoはこれまでにも、自治体や団体からの委託事業を多数運営してきた実績があります。長年にわたり培ってきた女性の就労支援に関するノウハウを最大限に活用し、潜在層を含む女性求職者の就労機会を拡大するとともに、企業の成長にも貢献していく方針です。

東京都「令和8年度 レディGO！Projectプラス」に関する詳細は、以下の公式サイトをご覧ください。
https://readygo-plus.metro.tokyo.lg.jp/

Adeccoについて

Adeccoは、世界60以上の国と地域で事業を展開する人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの事業ブランドです。人財派遣、アウトソーシング、人財紹介、HRソリューションなど、幅広いワークフォースソリューションを提供しています。日本では「あなたらしさと、誇れる明日へ。」をビジョンに掲げ、働く人々のキャリア開発を支援し、企業の業務最適化と業績向上をサポートしています。

Adeccoに関するより詳しい情報は、以下の公式サイトで確認できます。
https://www.adecco.com/ja-jp