ATD-ICE 2026 最速報告会：世界最大の人材開発会議から最新トレンドを解説

役立つ社畜リリース

2026.05.27

ATD-ICE 2026 最速報告会がオンラインで開催

ユームテクノロジージャパン株式会社は、世界最大の人材開発国際会議「ATD-ICE 2026」のインサイトを提供する事後報告会シリーズ「ATD-ICE 2026 最速報告会シリーズ “Embrace Disruption. Direct The Future.”」を、2026年5月26日（火）から2026年6月4日（木）まで全6回にわたりオンラインで開催いたします。

不確実性の高まりやテクノロジーによる変化が続く現代において、人材育成・人材開発には、変化を受け入れ、未来を指揮する力が求められています。本セミナーシリーズでは、今年のATD-ICEのテーマである「Embrace Disruption. Direct The Future.」に基づき、現地で議論された人材開発の未来が紐解かれます。

AIの進化、スキルベース組織への完全移行、科学に基づく学習設計など、世界から8500人以上のプロフェッショナルが集い共有された知見を、日本のリーダーたちが分析し、日本のビジネス環境に即した具体的なアクションへと落とし込んで提供されます。

セミナー参加をおすすめする方

経営者・役員・人事責任者の方々：人材育成をコストから利益創出へと転換し、AI時代の「人的資本の再定義」の戦略への組み込みや、「スキルベース組織」への変革とROIを追求したい方。
現場の教育担当・マネージャー層の方々：「ヒューマンスキル」を科学的に育成し、ワークフロー学習を現場に実装したい方。
DX推進・AI推進部門の方々：エージェント型AIを教育・管理に導入し、社員が自律的に「学び合う文化」を醸成したい方。

開催概要と登壇者紹介

全6回にわたり、多様なテーマで組織の持続的な成長を実現するためのヒントが提供されます。AI時代の次世代の競争優位性を確立したい方は、ぜひご参加ください。

お申し込みはこちら：
https://www.umu.co/event/atd-ice-2026-after-seminar-2/

第1回：2026年5月26日（火）12:00-13:00 （終了）
- テーマ：付加価値の観点で観たATD-ICE 2026：世界基準の「利益に直結する教育設計」の正体とは？
- 登壇者：株式会社カクシン代表取締役CEO 田尻望氏
第2回：2026年5月27日（水）12:00-13:00 （終了）
- テーマ：ATD Japan創設者が語るATD2026総括：エージェンティックAIと人間の共生がもたらすL&Dの最新トレンド
- 登壇者：株式会社IPイノベーションズ代表取締役/ ユームテクノロジージャパン株式会社取締役会長浦山昌志氏
第3回：2026年5月28日（木）15:00-16:00
- テーマ：【ATD26登壇報告】世界のL&Dプロフェッショナルは日本発の「AIラーニングデザイン」にどう反応したか
- 登壇者：
  - パーソルキャリア株式会社 dodaエージェント事業部組織開発統括部ゼネラルマネジャー炭沙織氏
  - パーソルキャリア株式会社 dodaエージェント事業部組織開発統括部マネジャー佐々木絢海氏
第4回：2026年6月1日（月）12:00-13:00
- テーマ：人とAIの役割を再定義し「学びのフロー」を創る：ATDから紐解くHumanityと次世代マネジメント
- 登壇者：株式会社HRファーブラ代表取締役山本紳也氏
第5回：2026年6月2日（火）15:00-16:00
- テーマ：世界は「スキル」をどう運用しているか？ATD-ICE 2026に見るEXと組織変革の最新解
- 登壇者：トイトイ合同会社代表元ニトリホールディングス人事責任者永島寛之氏
第6回：2026年6月4日（木）15:00-16:00
- テーマ：知の融合と生涯学習：AI時代に挑戦を促し、継続的な成長を支える組織文化の構築
- 登壇者：株式会社マイナビ人事企画本部人事戦略統括部統括部長上澤田真吾氏

参加費用は無料です。

UMUについて

UMU（ユーム）は、2014年にシリコンバレーで誕生したグローバルAIソリューションカンパニーです。現在、世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されています。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT（エーアイリット）」やセールスイネーブルメントソリューション「UMU AIロープレ」などを提供しています。これにより、AI時代の企業や組織における学習文化の醸成とパフォーマンス向上を支援し、従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出しています。企業の人的資本の最大活用と加速度的な成長に貢献しています。