【採用担当者向け】最新の採用トレンドを無料ウェビナーで解説！月刊HRトピックス 2026年６月のテーマは「労働基準法見直しの最新動向」

役立つ社畜リリース

2026.05.27

採用市場の最新トレンドを解説

法制度、経済動向、新技術など、様々な要因によって常に変化する採用市場において、人事採用担当者の方々にとって日々の情報収集は不可欠です。このセミナーは、効率的に情報収集を行いたい人事担当者の方々を対象としており、天職市場のアナリストチームが、人事・採用に関連する最新のトピックスを分かりやすく解説します。

2026年6月のテーマは「労働基準法見直しの最新動向」

2026年6月のセミナーテーマは、多くの企業が今後の対応を検討している「労働基準法（労基法）見直しの最新動向」です。

現在、働き方の多様化やデジタル化の進展に伴い、労働環境に関する法制度の見直しが進められています。労基法の見直しは、単なるルール変更にとどまらず、働きやすい職場環境の構築や、求職者に「選ばれる企業」としての採用競争力にも深く関わる重要なテーマです。

本セミナーでは、見直し議論の背景から、現在検討されている主な論点、そして実務に影響を及ぼす可能性のあるポイントまでが分かりやすく解説されます。

こんな方におすすめです

労働基準法見直しをめぐる最新動向を短時間で把握したい方
勤務間インターバル制度や「つながらない権利」について、今後の動向や実務上のポイントを押さえたい方
副業人材やスポットワーカーの活用を検討しており、労務管理上の注意点を整理したい方
今後の制度見直しを見据え、自社の労働環境や採用力の強化につなげたい方

当日のプログラム内容

労基法見直しが議論されている背景と今後の検討動向
働き方の多様化やデジタル化を背景に、なぜ今、労基法の見直しが議論されているのかを整理し、現在の検討状況や今後注目すべきポイントを解説します。
労基法見直しをめぐる主な論点
労働時間、休日、休息時間、副業・兼業など、実務に影響する可能性のある主な論点が分かりやすく整理されます。
重要トピックス：勤務間インターバル制度
終業から次の始業までに一定の休息時間を確保する勤務間インターバル制度について、現在の制度概要や導入促進をめぐる議論、企業が確認しておきたいポイントを解説します。
重要トピックス：「つながらない権利」
勤務時間外や休日の業務連絡をめぐるルール化の議論について、企業の労務管理や現場運用にどのような影響が考えられるかを整理します。
重要トピックス：副業・兼業、スポットワーカー活用における労務管理
副業・兼業時の労働時間管理や、スポットワーカー活用時に留意したいポイントを解説します。労働時間の通算や管理負荷への対応など、実務上の課題が整理されます。
採用ブランディング・採用表現への活用
制度見直しを単なる労務対応にとどめず、働きやすさや安心感を求職者に伝えるための採用広報・求人表現への活用方法が紹介されます。

登壇者紹介

株式会社天職市場アナリストチームチーフアナリスト斎藤一氏
システムエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートさせ、大手人材会社での広報担当を経て、2019年より天職市場に入社されました。ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活用するアナリストチームを立ち上げ、採用トレンドやコンテンツ改善に関する情報提供を行っています。

開催概要

タイトル: 人材採用のトレンドを解説！月刊HRトピックス2026年6月「労基法改正」
開催日時: 2026年6月4日(木) 11:00 ～ 12:00（10分前から入室可能です）
会場: オンライン開催
参加費用: 無料
主催者: 株式会社天職市場
申込方法: 下記URLよりお申し込みください。
https://1049.co.jp/seminar/seminar_260604/

主催企業について

株式会社天職市場

天職市場は、採用に特化したコンサルタント企業です。これまでに20,000社以上の採用をサポートしてきた実績から、各企業の採用力向上に向けた採用ブランディング構築や採用マーケティングを提案しています。天職市場が運用する採用オウンドメディア「tenichi」をはじめ、様々な求人検索エンジンへの広告掲載支援や、企業の求める求職者に選ばれる自社採用サイトの構築など、より良い人材を集めたいという企業の要望をトータルでサポートしています。

社名: 株式会社天職市場
本社: 東京都新宿区西新宿１丁目25番１号新宿センタービル 41階
代表者: 春名敬太
設立: 2006年8月
資本金: 5,000万円
事業内容: 採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業
ウェブサイト: https://1049.co.jp/