住宅リフォーム業界における人材確保の課題
住宅リフォーム市場は堅調な需要が続く一方で、建設・住宅業界全体では若手人材不足が深刻化しています。店舗展開や事業拡大を継続するためには、人材の確保だけでなく、入社後の育成や定着がこれまで以上に重要です。ニッカホームでは、この課題に対して「採用」「育成」「キャリア形成」を一体で考える体制づくりを進めています。
支社横断の人事交流会を開催
28卒採用のスタートに合わせ、関東エリアと名古屋・三河・尾張エリアの採用担当者による人事交流会が開催されました。
交流会では、採用市場の情報共有、学生動向の分析、採用成功事例の共有、エリア間連携の強化などをテーマに意見交換が実施されました。支社の垣根を越えてノウハウを共有することで、採用活動の質向上を図っています。
内定者向け「LEADERS MEET」を実施
ニッカホームでは、採用後のフォローにも力を入れています。その一環として実施されているのが、内定者向け少人数制懇親会「LEADERS MEET」です。
本取り組みでは、営業部長や新規事業責任者などの幹部社員が参加し、事業ビジョンやキャリア形成について直接対話を行います。会社説明会では伝えきれないリアルな経営視点や事業戦略に触れることで、入社前から企業理解を深める機会を創出しています。
「100名の経営者を創る」人材育成ビジョン
ニッカホームでは「100名の経営者を創る」を人材育成のビジョンとして掲げています。店舗責任者や事業責任者だけでなく、新規事業立ち上げなど、多様な挑戦機会を提供することで、若手社員が主体的にキャリアを築ける環境づくりを進めています。採用活動においても、単なる就職先ではなく「成長できる環境」であることを積極的に発信しています。
採用広報の強化にも注力
採用広報の一環として、関東支社営業部長が金沢シーサイドFM「社長！あなたの会社教えてください」に出演しました。企業理念や事業展望、人材育成方針について発信し、地域社会や求職者との接点拡大にも取り組んでいます。
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金沢シーサイドFM「社長！あなたの会社教えてください」
https://open.spotify.com/episode/5ts7XE0GYTGXrtOBjGlwCK?si=e8vKSVCRuWcB3V1_Y1CLw -
金沢シーサイドFM
https://kanazawa-seasidefm.co.jp/
今後の展望
ニッカホームは今後も全国での出店拡大を進めるとともに、人材への投資を強化してまいります。採用活動を入口としながら、育成・定着・キャリア形成までを支援することで、住宅リフォーム業界の未来を担う人材の輩出に貢献してまいります。
ニッカホーム株式会社 会社情報
ニッカホーム株式会社は、1987年1月に個人商店として開業し、新築・増改築・店舗設計・リフォーム全般（内装工事・外装工事・塗装工事・水廻り工事・外構工事・下水道切替工事）、住宅設備機器の販売・施工、建築資材・小物などの企画・製造・販売を手掛けています。2026年4月現在のグループ全体社員数は1,860名、2024年度のグループ全体年商は711.6億円です。
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