26卒の98.3%が「来年度の新入社員におすすめしたい」。27卒版ビジネススキル学習アプリの受付開始

役立つ社畜リリース

2026.06.04

内定者が抱える社会人への不安

同社の最新調査によると、入社前の内定者は「期待」や「楽しみ」といったポジティブな感情よりも、「不安・心配」「焦り・緊張」といったネガティブな感情を強く抱いていることが明らかになりました。特に、「自分の能力で仕事についていけるか」（71.4%）、「しっかりと成果を出せるか」（52.3%）、「社会人の基礎的なマナーを習得できるか」（31.2%）といった項目で不安が高い傾向が見られます。これらの不安を解消するためには、内定先企業からの積極的な支援が重要であると考えられています。

参照：ラーニングイノベーション総合研究所「入社直前意識調査（理想の社会人編）」
https://www.all-different.co.jp/app/uploads/all/news_20260401.pdf

「Mobile Knowledge for Freshers」の特徴

このアプリは、内定者・新入社員向けのビジネススキル学習に特化しており、スマートフォンで学業や移動などの隙間時間に継続的に学習できる点が特徴です。1コンテンツあたり約3分で完結し、動画や図解、イラストを交えた分かりやすい解説により、学生の内定者も無理なく学習を進めることができます。また、複数の学習コンテンツの後には確認テストが設けられており、知識の定着を図ることが可能です。

利用者は手軽に着実なインプットを実感できるため、入社前の不安軽減につながり、高い満足度を得ています。実際に、2026年卒新入社員を対象としたアンケートでは、98.3%が「来年度の新入社員におすすめしたい」と回答しています。導入企業からも「管理画面を通じて成長が可視化できる」と評価されており、2014年の提供開始以来、累計6万人以上のユーザーに利用されています。

オプション研修「実践トレーニング」の特徴

「実践トレーニング」は、内定者が入社した後に実施されるオプション研修です。内定期間中にアプリで習得した知識を、現場配属前に繰り返し実践練習することで、「知っている」から「実践できる」レベルへと高める反転学習型のプログラムです。研修では講師からその場でフィードバックが受けられるため、受講者はトレーニング効果を実感しやすいです。

研修効果の鍵となるのは、講師・トレーナーからのフィードバックの質の高さです。実践トレーニングの講師・トレーナーは全員がALL DIFFERENT株式会社の社員であり、同社独自の講師育成ノウハウ（特許取得済み）に基づき、質の高いフィードバックを提供できるよう入念なトレーニングを重ねています。この高い研修品質が人事担当者からも評価され、多くの企業で毎年リピート導入されています。近年は対面形式での申し込みが増加しており、実施日程や参加者数も拡大しています。

サービス概要

内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」

項目	内容
利用期間	2026年7月1日（水）～2027年9月30日（木）
育成対象者	2027年卒内定者・同年入社の新入社員
料金	30,000円/名
総コンテンツ	300

オプション研修「実践トレーニング」

項目	内容
コースの種類	1日コース、3日コース、5日コース
開催日	2027年4月開催（詳細日程はお問い合わせください）
育成対象者	Mobile Knowledge for Freshers導入企業の2027年卒内定者・同年入社の新入社員
料金	1日コース 35,000円/名、3日コース 90,000円/名、5日コース 130,000円/名