静岡県、中小企業向けダイバーシティ経営支援事業を開始！「えるぼし・くるみん」認定取得まで専門家が無料伴走

役立つ社畜リリース

2026.07.15

事業の背景と今年度の重点

本事業は平成28年度から継続して実施されており、これまでに750社を超える企業が専門家のアドバイスを活用してきました。これまでの取り組みを通じて、県内中小企業のダイバーシティ経営に対する「意識づけ」は着実に進んできています。

令和8年度は、この取り組みが新たな段階に入ります。単なる計画策定にとどまらず、企業が自ら制度を導入し、えるぼし・くるみん等の認定を取得するまでを伴走し、企業が自力で成果を出せる状態へと引き上げる「自走支援」に重点をシフトしています。特に、認定取得を目指す「ステップアップ企業支援」の募集枠を、昨年度の20社から50社へと大幅に増枠し、実践的かつ継続的な支援を強化しています。

支援内容と対象

本事業では、社会保険労務士やキャリアコンサルタントといった人事・職場づくりに精通した専門アドバイザーが、各企業の課題や状況に応じた具体的なサポートを無料で提供します。訪問は2回（1回あたり1時間程度）を基本とし、オンラインでの対応も可能です。

企業は以下の3つのコースから、自社の状況に合った支援を選択できます。

1. 多様な人材活躍新規取組企業支援（20社）

女性、高齢者、外国人など多様な人材の雇用・定着に関する課題整理、採用方法の改善、働きやすい環境づくりについてアドバイスします。また、一般事業主行動計画の策定から労働局への届出までを支援します。

対象企業
- 女性活躍支援：静岡県内に本社のある従業員数100人以下の企業
- 高齢者・外国人活躍支援：静岡県内に本社のある従業員数300人以下の企業

2. 多様な働き方導入企業支援（20社）

テレワーク、短時間正社員制度、副業兼業制度などの柔軟な働き方の導入を検討している企業を支援します。就業規則の作成・変更から労働基準監督署への届出まで、社会保険労務士のアドバイザーが専門的にサポートします。

対象企業
- 静岡県内に本社のある従業員数300人以下で、柔軟な働き方を導入・改善したい企業

3. ステップアップ企業支援（50社）

えるぼし・くるみん等の認定取得を具体的に目指す企業向けのコースです。認定取得を視野に入れた課題整理、行動計画の更新、そして認定取得に向けた実践的かつ継続的な伴走支援を行います。過去に支援を受けた企業には、原則として同じアドバイザーが継続して担当し、一貫した支援を提供します。

対象企業
- 静岡県内に本社のある従業員数300人以下で、女性活躍推進法（または次世代育成支援対策推進法）における一般事業主行動計画を静岡労働局へ届出している企業

事業概要

項目	内容
訪問回数	2回（1訪問1時間程度）※オンライン対応も可
募集社数	①新規取組：20社 ②多様な働き方：20社 ③ステップアップ：50社
料金	アドバイザー派遣費用・交通費すべて無料
申込締切	2026年12月18日（金）※募集社数に達した時点で締め切られます