開催の背景
近年、少子高齢化による労働力不足が深刻化し、求人広告費の高騰が続いています。これにより、従来の「採用しては離職し、再び補填する」ビジネスモデルは、派遣会社の営業利益を圧迫する大きな要因となっています。このような状況から、これからの派遣経営においては「既存スタッフの維持（LTV向上）」が急務であると考えられています。
しかし、多くの企業では「面談では問題なさそうだったのに、配属直後に辞めてしまう」「現場のフォロー業務が属人化しており、稼働数が増えるとともに手が回らなくなる」といった課題に直面しているのが現状です。
セミナーから得られる3つのヒント
本セミナーでは、これらの課題を解決するための具体的なヒントが提供されます。
- 離職防止に関する体系的な考え方
離職防止の取り組みは多岐にわたります。自社のどこに問題があるのかを体系的な情報に基づいて判断できるようになります。 - 定着率向上が売上・利益に与えるインパクト
新規採用を繰り返すよりも、定着率の改善がいかに高利益を生み出すかについて解説します。組織全体でスタッフの離職兆候を早期に察知するマネジメント手法もお伝えします。 - 早期離職を防ぐ応募・面談時の「見極めと惹きつけ」のコツ
「辞めにくいスタッフ」をどのように採用し、入社前にどのような期待値調整を行うべきか。個人の勘や経験に頼らず、定着率を入口から高めるための具体的なポイントが公開されます。
こんな方におすすめです
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稼働数が100名を超え、既存スタッフの離職防止やフォローに手が回らなくなってきた経営者・責任者の方
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現場の営業担当やコーディネーターのフォロー業務が属人化しており、組織として仕組み化したい方
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「せっかく採用・教育してもすぐに辞めてしまう」という悪循環を断ち切りたい方
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集客コスト（求人広告費）が高騰しており、既存スタッフの維持（LTV向上）で売上・営業利益を伸ばしたい方
開催概要
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日時: 2026年7月28日（火） 12:15～12:45
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形式: オンライン開催（Zoom等）
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費用: 無料（事前登録制）
関連リンク：
HRマーケティングツール「マイリク」について
「誰もが自分らしく輝ける仕事と出会える世界」の実現を目指して開発された「マイリク」は、株式会社ブレイン・ラボが提供するHRマーケティングツールです。20年以上にわたる人材ビジネス支援経験を活かし、企業の人材採用、育成、定着支援と、個人の長期的キャリア形成を両面で支援するために誕生しました。
「マイリク」は、求職者・転職希望者の集客支援に加え、個別最適なコミュニケーションを実現し、休眠求職者の掘り起こしにも寄与します。これまでに、大手国内自動車メーカーの工場において、離職防止・定着支援のコンサルティングを提供し、実績を積んでいます。
主な機能は以下の通りです。
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求職者・転職希望者の応募意欲をモニタリングし、独自アルゴリズムによりスコア化
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求職者・転職希望者の属性に合わせて求人をセグメント配信
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スコアリング結果や属性情報をもとに、一人ひとりに合わせたタイミングと内容で情報提供を行い、応募行動を促進するステップ配信
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従業員に対しパルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査の3種類のアンケートを実施
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退職傾向データを活用し、従業員の動向をモニタリング
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離職予兆をスコアリング分析し、早期対策による離職防止と定着率向上を実現
株式会社ブレイン・ラボについて
株式会社ブレイン・ラボは、人材紹介・派遣業界で売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供している企業です。人材大手企業から中小企業に至るまで1,800社以上に導入されている人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」、そして人材の採用から定着までを支援するツール「マイリク」をサービスとして提供しています。
会社概要
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社名: 株式会社ブレイン・ラボ（Brain Lab,Inc.）
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本社所在地: 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
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設立年月日: 2002年11月
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代表者: 代表取締役社長 中江典博
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事業内容: 人材紹介・人材派遣業務における、コンサルティングサポート、人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
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