STANDARDが「AX時代に求められる階層別人材育成と評価制度」Webセミナーを8月28日に開催

役立つ社畜リリース

2026.08.07

セミナー概要

AIエージェントの台頭により、AI活用（AX）を前提とした組織づくりが本格的に問われ始めています。しかし、多くの企業では「DX/AX人材」の定義が曖昧なまま研修や制度設計が先行し、「誰に・何を・どのレベルまで」求めるのかが人事要件や昇格要件に落とし込まれていないという課題を抱えています。

本セミナーでは、1,500社以上のDX/AX支援実績を持つSTANDARDが、AX時代の組織に必要な階層別スキル定義の作成方法と、それを人材要件・昇格要件・育成へ繋げていく具体的な方法を解説します。

今回の重点テーマ

「DX/AX人材要件を“研修”で終わらせず、“制度”に組み込む」ために、多くの企業は次のような課題に直面しています。

スキル定義が抽象的で、評価・昇格の判断材料になっていない
階層（一般層／管理職層／経営層）ごとに求める行動や知識の差が言語化されていない
育成施策と人事評価・昇格要件が連動しておらず、“やりっぱなし”になっている

本セミナーでは、階層別のスキル要件をどのように定義し、どの粒度で評価・昇格基準に落とし込むかを具体的に解説いたします。また、TalentQuestが提供するオンラインワークショップ（DX企画立案）を、実践的な人材要件・昇格要件の一部としてどのように組み込めるかについても、事例を交えて紹介されます。

本セミナーでお伝えすること

STDに基づく階層別スキル定義の考え方と設計プロセス
スキル定義を人材要件・昇格要件へ落とし込むための実践ステップ
TalentQuest（オンラインWS：DX企画立案）を昇格要件に組み込んだ活用事例

こんな方におすすめ

人事部門で、DX/AX人材の要件定義や育成制度の見直しを検討している方
昇格要件・評価制度にDXスキルをどう組み込むか悩んでいる方
DX推進部門で、人材育成の企画立案を主導する立場にある方
STDやTalentQuestについて、自社での活用イメージを具体化したい方

開催概要

タイトル：【人事部様向け】持続可能な組織戦略の要ー AX時代に求められる階層別人材育成と評価制度
開催日時：2026年8月28日（金）13:00〜14:00（60分）
開催形式：オンライン（Zoom）お申し込み後にURLが送付されます。
参加費：無料

セミナーへのお申し込みはこちらから可能です。
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株式会社STANDARDについて

「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」というミッションのもと、日本企業のDX内製化を牽引しています。1,500社を超える豊富な支援実績から得た知見を活かし、人材育成から戦略立案、AI実装までをワンストップで提供しています。

社員のマインドセットから変える「ヒト」を中心とした変革を提唱し、独自のDX個別教育プラットフォームを通じて、各企業の課題や社員一人ひとりのレベルに最適化された育成カリキュラムを提供し、組織全体のデジタルリテラシーと実践力を底上げしています。プロフェッショナルなコンサルタント陣がアジャイルな手法でプロジェクトをリードすることで、DXの大きな壁とされる「収益化」までの期間を大幅に短縮し、最短3か月～という短期間で確かなビジネスインパクトを創出しています。持続可能なDX推進体制を自社内に構築したい企業に対し、最短距離で成果へと導く伴走型のパートナーシップを提供しています。