ウェビナーの目的と内容
本ウェビナーでは、製造業・エンジニアリング関連企業の経営者や人事・採用責任者、管理職、技術継承・人材育成責任者などを対象に、光和精鉱における外部プロ人材を活用したエンジニア育成の実践事例が紹介されます。外部プロ人材の活用に至った背景や具体的な取り組み、現場で得られた成果や気づき、自律的な教育体制の構築に向けた取り組みについて、企業とプロ人材双方の視点から解説される予定です。
ウェビナーで紹介される主な内容は以下の通りです。
- エンジニア育成のポイント
- 外部プロ人材の効果的な活用方法
- プロ人材活用による実践事例
- 自律的な教育体制構築に向けた取り組み
パソナJOB HUB「ProShare」について
パソナJOB HUBは、経験豊富で高い専門性を持つプロフェッショナル人材と共に、企業が抱える経営課題・事業課題の解決および企業価値向上を支援する「ProShare」（プロシェア）を提供しています。プロフェッショナル人材の知見やノウハウの“シェアリング”を推進することで、企業の持続的な成長と新たな価値創造への貢献を目指しています。
ウェビナー概要
| タイトル | プラントエンジニア不足を打破する、戦略的プロ人材活用法 |
|---|---|
| 日時 | 2026年8月31日（月） 12：00～13：00 |
| 対象 | ・エンジニア育成に課題を抱える企業経営者 ・人事・採用責任者 ・製造業・エンジニアリング企業の管理職 ・技術継承や人材育成を推進する責任者 等 |
| 場所 | Zoomを用いたオンライン開催 |
| 定員 | 100名 |
| 参加費 | 無料 |
| 申込締切 | 2026年8月31日（月）11:00 |
| 申込方法 | 下記よりお申込みください |
| お問合せ | 株式会社パソナJOB HUB プロフェッショナル本部 ウェビナー担当 |
ウェビナーへのお申込みはこちらから可能です。
https://pasona-proshare.com/seminar/overcoming-the-shortage-of-plant-engineers
パソナJOB HUBのウェブサイトはこちらです。
https://pasona-jobhub.co.jp/
この機会に、プラントエンジニア不足という課題を解決するための戦略的なプロ人材活用法について、具体的な実践事例を通じて学んでみてはいかがでしょうか。
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