「やりがい」に迷う求職者へ。多様な働く人の仕事観・人生観を届けるnote連載「やりがいとは何か？その答えを求めて」がスタート

「やりがい」を考えるきっかけを創出

「あなたにとって、やりがいとは何ですか？」この問いにすぐに答えられる人は、どれくらいいるでしょうか。誰かの役に立つこと、自分自身が成長すること、好きなことに取り組むこと、仲間と何かを成し遂げることなど、その答えは人それぞれです。

近年、人的資本経営やキャリア自律、リスキリングといった動きが広がる中で、一人ひとりが主体的にキャリアを考え、学び、価値を生み出すことが求められています。その起点となるのは、「自分は何をしたいのか」「何を大切にして働きたいのか」という個人の「Will（意志）」です。

しかし、つむぎ株式会社が学生を対象に実施した調査では、就職活動において「やりがい」を重視すると回答した学生は約3割にとどまることが分かりました。

SNSをはじめとする膨大な情報に触れ、他者の価値観や評価が絶えず目に入る現代において、自分自身の価値観と向き合い、「自分は何にやりがいを感じるのか」を考えることは、決して簡単ではありません。そこでつむぎ株式会社は、一つの「正しいやりがい」を提示するのではなく、さまざまな人の仕事観や人生観に触れ、それぞれの「やりがい」について考えられる場所として、このnote連載を開始しました。

多様な働く人の「やりがい」に迫る

連載「やりがいとは何か？その答えを求めて」では、現在どのような仕事に向き合っているのか、どのような経験を重ねて今の仕事観にたどり着いたのか、何にやりがいを感じ、これからどのような未来を描いているのかといった問いを通じて、一人ひとりの働くことへの向き合い方を届けていきます。

インタビューの対象は経営者だけでなく、企業で働く社員をはじめ、さまざまな仕事、立場、価値観を持つ方々です。一つの正解があるとは考えず、誰かの歩みや言葉に触れることが、「自分にとってのやりがいとは何だろう」と考えるきっかけになることを目指しています。そうして見つけたWillが、やりがいに繋がり、その後の働き方や人生を変えていく未来を描いています。

連載記事は、同名のマガジンとして保存されていきます。
note連載「やりがいとは何か？その答えを求めて」

「やりがいムーブメント」の第一歩

本連載は、つむぎ株式会社が進める「やりがいムーブメント」の一環としてスタートしました。やりがいムーブメントは、自身の原体験から生まれた「やりがい」について語ることが当たり前になる文化をつくる構想です。

つむぎ株式会社は「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」という理念のもと、これまで企業への人事コンサルティングなどを通じて、働く人のやりがいを育む組織づくりを支援してきました。今後は、その活動を企業の中だけにとどめず、まずは自社でメディアやイベント、コミュニティなどを運営し、「やりがい」について考え、語り合う機会をつくります。その後、自治体や教育機関、企業などさまざまなステークホルダーとの共創へと活動を広げ、最終的には「やりがい」について語ることが当たり前になる文化の実現を目指しています。

note連載「やりがいとは何か？その答えを求めて」は、その第一歩として、さまざまな人の仕事観や人生観を記録し、社会へ届けていくものです。誰かの言葉との出会いが、自分自身の「やりがい」を見つめ直すきっかけとなるような連鎖を、この連載から生み出していくことを目指しています。

今後もnoteをはじめ、コミュニティの開始やイベントの実施など「やりがいムーブメント」の取り組みの情報が、プレスリリースやThreadsなどを通じて発信されていく予定です。

つむぎ株式会社について

「働くがやりがいに、そして人生を幸せに」というVission（Vision×Mission）を実現するために、HRブランディング事業、カケハシ事業という2つの事業を通して、企業の持続的な成長・“いい会社”づくりに貢献しています。具体的には研修・理念浸透ワークショップの企画・実施、社員の想いを言葉にするパーソナルブランドブック制作など様々なサービスを展開し、人事を通してお客様の経営課題にアプローチしています。