セミナーの目的と内容
本セミナーは、このような採用面接における課題を解決し、候補者の志望度を高めて成果につなげるためのポイントを、ワークを交えて紹介することを目的としています。特に、面接官ごとの評価のばらつきや、現場面接官への面接方法の浸透に課題を感じている人事担当者の方におすすめの内容です。
採用の専門家である株式会社ディリゴ代表の長谷真吾氏が講師を務め、実際に提供されている面接官トレーニング研修のエッセンスが紹介されます。また、適性検査を利用している企業には、検査結果を有効活用する面接のポイントも紹介される予定です。
講演内容
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近年の採用市場・トレンド（学生の傾向・AI面接の動向など）
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採用ルールに即した面接のポイント
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志望度を高めるための面接時のコツ（ワークを実施予定）
開催概要
本セミナーは、経営者、戦略人事部門、採用人事部門のご担当者・責任者、および採用業務に携わる方を対象としています。
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日時：2026年9月29日(火) 13:00～14:00
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申込期間：2026年9月24日(木) 18:00まで
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参加費：無料
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対象：経営者様・戦略人事部門・採用人事部門のご担当者様/責任者様・採用業務に携わる方
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主催：株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
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配信ツール：ウェブセミナー配信ツール「Zoom」を利用して配信されます。
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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、1995年に休職者の所得を補償する保険「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」専業代理店として創業しました。2002年からはEAP(従業員支援プログラム)サービスの提供を開始し、現在は「メンタリティマネジメント事業」「就業障がい者支援事業」「リスクファイナンシング事業」を展開しています。従業員の「ウェルビーイング」「ハピネス」向上を掲げ、福利厚生アウトソーシングや労務管理支援など、事業領域を拡大し、各種サービスのDX化を推進しています。
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