Offers、AI時代のプロダクト戦略を語るウェビナー「GTMエンジニアリングの基礎と実践」を9月29日に開催

役立つ社畜リリース

2026.09.15

ウェビナー開催の背景

AIの進化によりプロダクト開発のハードルが低下する中、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どう市場に届け、ユーザーに使ってもらうか（Go-To-Market、GTM）」へと移行しています。このような変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目されているのが「GTM（Go-To-Market）エンジニア」です。

GTMエンジニアは、営業、マーケティング、オペレーションの設計からAIによる自動化までを主導する、これまでのエンジニアの枠を超えた新たな役割を担っています。しかし、日本ではまだその認知度が低いのが現状です。

本ウェビナーでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う#GTMLab主宰のなかむらまこと氏、そしてGTMエンジニアとして実践する株式会社LayerX 執行役員バクラク事業VPoPの飯沼広基氏を迎え、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。

イベント概要

名称: AI時代、プロダクトを広めるためにエンジニアは何ができる？ GTMエンジニアリングの基礎と実践
日時: 2026年9月29日（火）12:00〜13:00（ライブ配信）
形式: オンライン
参加費: 無料
対象: エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで
登壇者:
- なかむらまこと氏（#GTMLab 主宰）
- 飯沼広基氏（株式会社LayerX 執行役員バクラク事業VPoP）
モデレーター: 大谷旅人（株式会社overflow 取締役CTO）
主催: 株式会社overflow（Offers / #Offers_DeepDive）
申込: https://offers-jp.connpass.com/event/405148/

イベント詳細内容

ウェビナーの前半では、なかむら氏と飯沼氏がそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割、実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについて語ります。後半のディスカッションでは、GTMエンジニアに向いている人物像、売上につながるGTMエンジニアリングの実践方法、日本企業での導入における最初の一歩など、現場目線で深く掘り下げていく予定です。

本イベントを通じて、参加者は以下の内容を学ぶことができます。

GTMエンジニアの定義、海外AIスタートアップにおける役割と日本での現状
単なる業務効率化（社内Ops）とGTMエンジニアリングの違い
エンジニアがGTMエンジニアとして活躍するために必要なスキルセットとスタンス

登壇者プロフィール

なかむらまこと氏（#GTMLab 主宰）

Certified ScrumMaster。AI時代に向けてGo-to-Marketを探求する#GTMLabを主宰し、顧客と対面し売上最大化に貢献する営業、マーケティング、CSなどのロールの「これまで」と「これから」を現場目線で情報収集・発信しています。

飯沼広基氏（株式会社LayerX 執行役員バクラク事業VPoP）

東京ガスでハードウェアエンジニアとして従事後、株式会社グラファーで事業開発を担当。株式会社LayerXでは、バクラク事業の法人営業、複数プロダクトの立ち上げ・グロースのプロダクトマネージャーを経て、現職に就任しています。

大谷旅人（株式会社overflow 取締役CTO｜モデレーター）

経路探索エンジンの研究開発後、株式会社サイバーエージェント、株式会社メタップスを経て、2017年6月より株式会社overflowの現職に就任しています。

Offersの関連取り組み

Offersは、2026年3月10日に国内のエンジニア転職サービスで初めて新職種「GTMエンジニア」を選択可能にしました（2026年3月時点、主要エンジニア転職サービスにおいて）。AI拡張エンジニアなど計3職種、AIスキル8種も同時に追加されています。

また、2026年6月10日には、エンジニアが普段利用するAIコーディングエージェントからOffersの求人検索や年収相場チェック、プロフィール最適化を直接利用できるスキルセット「Offers AI Harness」をGitHub上にApache 2.0ライセンスでオープンソース公開しました。

GitHubリポジトリ（Apache 2.0）: https://github.com/overflow-tm/offers-ai-harness
サービス詳細・導入ガイド: https://service.offers.jp/worker/ai-harness/

Offersについて

「Offers」は、AI時代のエンジニア転職プラットフォームです。AIが技術スキル・経験・志向性を多角的に分析し、市場価値と次のキャリアを可視化します。最新の職種・スキルをプロフィールに設定でき、共感する企業からオファーが届く仕組みです。2019年9月の正式リリース以降、全国約4万人の登録者と累計1,000社以上の採用を支援しています。