役立つ社畜リリース

株式会社ヒト・コミュニケーションズが、多様な事業領域で「現場で価値を創り、成果にコミットする」人材の採用強化を目指し、採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」を導入しました。これにより、採用業務の事務作業を効率化し、候補者との対話により多くの時間を割くことを目指しています。

ヒューマンリソシア株式会社が運営するDaijob.comの調査により、グローバル人材市場では語学力に加え、AI活用、データ分析、業務改善、プロジェクト推進といった専門性や業務推進力が重視される傾向にあることが明らかになりました。特に営業職やカスタマーサービス職で、海外商流の理解や運用管理能力を持つ人材へのニーズが高まっています。

プロデリア・パートナーズ株式会社は、国内で初めてPMM（プロダクトマーケティング）の実態を定量調査した「日本PMM市場レポート2026」を2026年7月21日より無料公開しました。本レポートはB2B SaaS実務者166名の回答に基づき、プロダクトの成長を阻む壁が「開発」ではなく「届け方（GTM）」に移っている現状と、PMM機能の役割定義・評価・育成の課題を明らかにしています。

明光キャリアパートナーズは、国内企業で働く外国人エンジニアを対象とした「外国人エンジニア特化型日本語レッスン」の提供を開始しました。本レッスンは、IT実務に即したアウトプット重視のカリキュラムと効果測定により、コミュニケーション不全の解消を目指します。

組織診断市場が2035年までに245億米ドルに達し、年平均成長率（CAGR）13.5%で拡大すると予測されています。この成長は、企業が内部の健全性や従業員エンゲージメントを重視する傾向に加え、AI病理診断やがん診断技術の進歩によって加速されています。

株式会社ラフールと株式会社ENロジカルは、Claudeの活用に悩む経営者・役員を対象とした無料ウェビナーを2026年8月4日（火）に開催します。事例満載のライブ実演を通じて、60分後にはClaudeを「明日から使える」状態を目指す内容です。

株式会社Kaizen Platformは、WebサイトのUXデータと業務プロセスのEXデータをAIが扱える形に統合するデータ・アプリケーション基盤「Kaizen AI Cloud」と、AIが施策のインサイトを自動抽出する「Kaizen Insight Agent」の提供を開始しました。これにより、過去10年以上にわたる5,000サイト超の施策データをAI-Readyデータ基盤として活用し、AIによる改善サイクルを実現します。

株式会社Delightが提供するAIスカウトサービス「RecUp」の導入事例として、ブライザ株式会社の成功が紹介されました。理系エンジニア採用において、同業他社との競争や内定承諾率の低さ、スカウト業務のリソース逼迫といった課題を抱えていたブライザ株式会社は、AIスカウトと人の伴走を取り入れた「攻めの採用」を実現。その結果、エントリー数が3倍に増加し、イベント出席率も70%を超えるなど、目覚ましい成果を達成しています。

株式会社レンサとテレシスネットワーク株式会社は、2026年7月20日より、共同で運営する「本格占い｜みのり」にて、Astrology研究家である逢愛ミリサ氏監修の星座占いコンテンツの提供を開始しました。このコンテンツは、個人の性格や本質、そして恋愛運命までを詳細に鑑定する「大人も沼る」細密な占いが特徴です。

株式会社スナネコが運営するPM専門転職エージェント「ネコノテキャリア」は、取扱求人総数が10万件、PM関連求人が1万件を突破したことを発表しました。サービス開始から半年でPM関連求人数が倍増し、事業を推進する人材のキャリア選択肢が大幅に拡充されています。