役立つ社畜リリース

株式会社ロコソルは、人材育成アプリ「ロコソルアプリ」の導入事例を公開しました。部下の思考の見える化や成長促進に貢献し、1年後の継続利用率81%を達成しています。

ライブ配信サービス「ふわっち」をはじめ多様な事業を展開するjig.jpが、AIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」を導入し、採用サイトを全面リニューアルしました。これにより、同社の「挑戦」のカルチャーや多様なキャリアの可能性を正確に伝え、入社後の活躍を見据えたマッチング強化を図ります。

2026年7月27日(月)に千代田区役所にて開催される「障害者就労支援事業所 合同説明会」に、株式会社ゼネラルパートナーズが運営する就労移行支援事業所「atGPジョブトレ」「atGPジョブトレIT・Web」が参加します。複数の支援機関の情報を一度に得られる貴重な機会です。

株式会社No Companyは、AIを活用する就活生500名の調査結果に基づき、「AI時代の新卒採用コミュニケーション戦略」と題したウェビナーを2026年7月22日に開催します。本ウェビナーでは、AIネイティブ世代の学生の行動変化と、企業側が採用広報、選考体験、内定者フォローをどのように見直すべきかについて、実践的なヒントを提供します。

株式会社ライトアップは、AI導入の急拡大により需要が高まる新職種「FDE（Forward Deployed Engineer）」に特化した人材紹介サービスを2026年8月1日より提供開始します。本サービスは、求人要件の設計から候補者のスキル評価、マッチングまでをAIエージェントが担う「AI駆動型」の職業紹介です。

MOLTON株式会社が実施した上場企業の法務担当者向けAI活用実態調査により、AI導入は急速に進む一方で、現場での使いこなしや効率化の実感には大きな課題があることが判明しました。経営層と一般社員の間に30pt以上の認識ギャップが存在し、法務コア業務における汎用AIの限界も浮き彫りになっています。

株式会社ドリーム・アーツが実施した「多店舗・多拠点情報管理に関する実態調査2026」により、全国で50拠点以上を展開する企業において、店舗・拠点情報の管理がExcelや紙に大きく依存している実態が明らかになりました。また、情報の一元管理が進んでいないことや、管理・更新の負荷が経営層・部長に集中している現状も浮き彫りになっています。

株式会社ラフールは、2026年7月16日に開催される「Noroshi Summit 2026」の「従業員育成 Session」に執行役員の眞木麻美氏が登壇することを発表しました。労働人口減少や採用難が深刻化する中、社員の生産性とやりがいを高め、人が育ち定着する組織作りについて議論されます。

2026年6月に実施されたWeb請求書システムの利用に関する実態調査により、請求書発行業務の現状とシステム導入効果が明らかになりました。インボイス制度対応を機に効率化を求める声が高まる中、システム選定のポイントや導入後のメリット・課題が詳細に報告されています。

洋上風力発電市場は、2025年の78.4ギガワットから2035年には452.5ギガワットへと大きく成長する見込みです。2026年から2035年までの年間平均成長率（CAGR）は19.16%と予測されており、脱炭素戦略やエネルギー安全保障の重要な柱として注目されています。技術革新と政策支援が市場拡大を牽引し、ヨーロッパが先行する一方、アジア太平洋地域でのダイナミックな成長が期待されています。