役立つ社畜リリース

従業員の主体的なキャリア形成やリスキリングを支援するため、人事・教育担当者向けのオンラインセミナーが開催されます。ジョブ・カードを活用した自己理解とキャリアコンサルティング体験を通じて、自身のキャリアを見つめ直す機会が提供されます。

株式会社RUNTEQが2026年7月29日に、AIエージェント「Claude Code」を安全に導入・活用するための無料オンラインセミナーを開催します。情報漏洩や運用の属人化といった課題を回避し、AIを組織の生産性向上につなげるための「ルール設計」「安全基盤」「体制設計」という3つの土台について、経営視点から解説する内容です。

学生のためのITキャリアサービスを提供するTechTrain（株式会社TechBowl）は、立命館大学の学生サークルが主催した初心者向けハッカソン「BrandingHackathon」を支援しました。企画設計からの伴走、賞の提供、プロフェッショナルによるフィードバックを通じて、開発初心者である大学1・2年生がゼロからプロダクト開発に挑戦する機会を後押ししました。

森ビルが運営する大企業向けインキュベーション施設「ARCH Toranomon Hills」とパーソルキャリアの「HiPro」が連携し、厳選されたプロ人材が新規事業創出を継続的にサポートする新サービス「ARCH Booster Plan」を2026年7月7日より提供開始します。

森ビルが運営する大企業向けインキュベーション施設「ARCH Toranomon Hills」と、パーソルキャリアのプロフェッショナル人材総合活用支援サービス「HiPro」が協業し、新規事業創出を継続的にサポートする「ARCH Booster Plan」を2026年7月29日より提供開始します。厳選されたプロ人材が専任担当として伴走し、事業戦略の壁打ちから推進までを一気通貫で支援する点が特長です。

株式会社ゼクウが全国の採用担当者・人事責任者1,002名を対象に実施した「採用業務の『見えない工数』実態調査2026」によると、応募者1名への対応時間は約10分と認識されている一方で、日程調整だけでも約14分を要することが明らかになりました。面談後の記録、日程調整、連絡往復といった工程に時間がかかり、採用担当者が日々の業務負担を十分に把握しきれていない可能性が示されています。

株式会社Matchbox Technologiesは、シフト管理とスポットワーク募集を一体化したハイブリッド型シフトシステム「マッチボックスシフト」の正式提供を開始しました。本システムは、現役従業員、OBOG、過去のスポットワーカーといった自社の人材基盤を活用し、シフト作成から募集までを一貫して行える「セルフソーシング」を実現します。

株式会社Kakedasは、ITエンジニア特有のキャリアの悩みや定着課題に特化したキャリア伴走サービス『Kakedas for ITエンジニア』の特設ページを7月9日より開設しました。このサービスは、ITエンジニアのキャリア形成と企業での定着を支援することを目的としています。

株式会社jig.jpは、事業拡大と採用強化を目的に、採用サイトを全面リニューアルいたしました。多様な事業と「挑戦のカルチャー」を伝える採用オウンドメディアを新設し、求職者との最適なマッチングを目指します。

オーエムネットワーク株式会社は、2028年3月卒業予定の大学生・短大生・専門学生を対象に、「IT業界研究＆自己分析セミナー」をオンラインで開催しました。就職活動の早期化に対応し、文系学生が抱えるIT業界への心理的ハードルや情報不足を解消することを目指し、業界の全体像や多様な職種、自身の強みを言語化する実践的なワークショップが実施されました。