ITエンジニアの離職防止とエンゲージメント向上を支援する『Kakedas for ITエンジニア』特設ページが開設されました

役立つ社畜リリース

2026.07.16

特設ページ開設の背景

IT企業では、従業員の定着やエンゲージメント向上への関心が高まっています。特に、クライアント先に常駐して働くITエンジニアは、「同じ案件に長期間携わることへの不安」や「現在の業務で市場価値を高められるのか」といったキャリアに関する悩みを抱えることがあります。また、「新しい技術や言語に挑戦する機会が限られている」と感じるケースも少なくありません。

このような状況下で、常駐という勤務体系のため、社内で悩みを相談したり、上司や営業とじっくり対話する時間を確保することが難しいという課題があります。この結果、離職につながる企業も少なくないのが現状です。

『Kakedas for ITエンジニア』は、このような背景から、ITエンジニア経験を持つ国家資格キャリアコンサルタントとのキャリア面談を通じて、ITエンジニアのキャリア形成と定着を支援するために提供されています。このたび、ITエンジニアの定着やエンゲージメント向上に取り組む企業がサービスの特徴や導入イメージをより理解できるよう、特設ページが公開されました。

詳細はこちらをご覧ください。
『Kakedas for ITエンジニア』特設ページ

『Kakedas for ITエンジニア』の3つの特徴

本サービスには、ITエンジニアのキャリア支援に特化した以下の3つの特徴があります。

ITエンジニア経験を持つ国家資格キャリアコンサルタントが対応
ITエンジニアとしての実務経験を持ち、商流や開発プロセスについても理解がある国家資格キャリアコンサルタントが面談を担当します。専門知識を持つキャリアコンサルタントであるため、技術やキャリアに関する悩みも相談しやすく、利用者の考えや感情の整理を支援することが可能です。また、相談内容に応じて、IT分野以外の専門性を持つキャリアコンサルタントとの面談も選択できます。
一人ひとりに合わせたキャリアコンサルタントとのマッチング
利用者は事前に30問の特性検査に回答し、その結果に基づいて、相性の良いキャリアコンサルタント10名がシステムから提案されます。さらに、経験業界や職種、マネジメント経験、得意テーマなどからキャリアコンサルタントを検索し、自身の相談内容や希望に合った相談相手を選んで面談を予約することができます。
面談データを活用した組織課題の可視化
面談で得られた対話データやキャリアコンサルタントによる評価は、個人が特定されない形で分析され、組織レポートとして提供されます。これにより、パルスサーベイだけでは把握しにくい「フィジカルヘルス」「メンタルヘルス」「チームの雰囲気」「定着可能性」「適職度」といった傾向が可視化され、組織改善に向けた参考情報として活用できます。

導入・運用について

サービスの導入・運用は、企業にとって負担が少ないように設計されています。

契約後は、利用対象者の氏名とメールアドレスを提供するだけで利用を開始できます。
面談の日程調整や変更は、Kakedasのシステム上で利用者とキャリアコンサルタントが直接行うため、人事担当者による個別の調整業務は不要です。
管理画面では面談の予約・実施状況を確認でき、面談は録画されるため、万が一の問い合わせなどにも対応できる運営体制が整っています。
本格導入前には、有償トライアルや対象者を限定したテスト導入など、企業の状況に応じた導入方法にも対応しています。

国内最大級のキャリア面談プラットフォーム「Kakedas(カケダス)」について

株式会社Kakedasは「相談のインフラを築く」というミッションのもと、企業の従業員を対象にキャリア自律の促進やキャリアオーナーシップ向上、エンゲージメント強化、離職防止、組織課題の抽出を実現するキャリア面談プラットフォーム「Kakedas」を提供しています。

契約企業の利用者（従業員）は、「Kakedas」上で自分が相談したい国家資格キャリアコンサルタントを選び、キャリアや仕事に関する相談を行うことが可能です。守秘義務が守られる社外の第三者だからこそ安心して本音を話すことができ、感情や思考の整理、内省が促進され、前向きな思考や行動が引き出されます。2026年4月末時点で4,661人の国家資格キャリアコンサルタントが登録しており、多様な経験を持つ専門家の中から、性格特性によるマッチングやキーワード検索、詳細プロフィール、過去の相談者レビューなどを参考に、最適なコンサルタントを指名できます。