相互RSSサイト様募集中です!詳しくはこちらをクリック

役立つ社畜リリース

役立つ社畜リリース

顔認証による自動退勤など5つの新機能、勤怠管理システム「MOT勤怠管理」が業務効率化を推進

株式会社バルテックは、勤怠管理システム「MOT勤怠管理」に顔認証による自動退勤機能を含む5つの新機能をリリースしました。これにより、打刻漏れの防止や労務管理の負担軽減、バックオフィス業務のさらなる効率化を支援します。
0
役立つ社畜リリース

NTTデータGSLがAI時代の経営変革を加速する「Autonomous Enterprise支援サービス」を提供開始

NTTデータ グローバルソリューションズは、SAP Business AI Platformを活用した「Autonomous Enterprise支援サービス」の提供を開始しました。本サービスは、AIと人が協働して基幹業務を自律駆動する企業モデルの実現を支援するため、構想策定から実装・運用までを一貫して伴走します。専門組織「Autonomous Enterprise Transformation Office」を新設し、今後3年間で50社への提供を目指します。
0
役立つ社畜リリース

KivaとSB C&Sが販売代理店契約を締結、「Samurai AX」で企業の労働力不足解消とAXを加速

株式会社Kivaは、SB C&S株式会社と販売代理店契約を締結しました。これにより、Kivaが開発するPC画面を認識して人間のように操作するAIエージェント「Samurai AX」が、SB C&Sの全国販売ネットワークを通じて提供され、企業の労働力不足解消とAX(エーアイトランスフォーメーション)を強力に支援します。
0
役立つ社畜リリース

BPO会社の新たな付加価値を創出、業務改善から経営改善まで支援する「業務改善伴走パッケージ」提供開始

株式会社ルミッションは、経営支援サービス「社長の分身」において、BPO会社向けの新パッケージ「業務改善伴走パッケージ」を2026年7月15日より提供開始しました。本パッケージは、BPO会社が顧客企業の業務課題を整理し、生産性向上から経営改善までを一貫して支援するものです。
0
役立つ社畜リリース

持株会社「株式会社コサウェルホールディングス」を設立、コサウェル・システムソフィアの2社が子会社に

株式会社コサウェルホールディングスが2026年7月1日付で設立され、株式会社コサウェルと株式会社システムソフィアが100%子会社となりました。これにより、ソフトウェアとハードウェア双方の強みを結集し、AIネイティブ時代の「本質的なDX」をワンストップで提供する新たな経営体制がスタートいたします。
0
役立つ社畜リリース

プロビティ・グローバルサーチが国際認証「B Corp™」を取得 社会貢献とキャリアの両立を支援

プロビティ・グローバルサーチ株式会社が、社会課題解決と個人の幸福を両立する「ソーシャルグッドな転職」の支援を通じて、国際企業認証「B Corp™」を取得しました。同社が創業以来取り組んできた「三次元マッチングメソッド」やタイでの就学支援プロジェクトなどが高く評価されています。
0
役立つ社畜リリース

PHONE APPLI、7月開催「DX 総合EXPO 2026 夏 東京」に出展し、組織改善の仕組みを紹介

株式会社PHONE APPLIは、2026年7月22日から24日まで幕張メッセで開催される「DX 総合EXPO 2026 夏 東京」に出展することを発表しました。本展示会では、マネジメント支援サービス「ManejaS」とコミュニケーションポータル「PHONE APPLI PEOPLE」を組み合わせ、組織の状態可視化から行動変容までを支援する統合的な従業員体験を紹介します。また、「研修をやっても組織が変わらない」という課題を解決するためのセミナーも開催されます。
0
役立つ社畜リリース

パーソルビジネスプロセスデザイン、生成AIの「導入止まり」を解消する「生成AI業務適用研修プログラム」提供開始

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、生成AIの業務現場への活用・定着を支援するため、「生成AI業務適用研修プログラム」の提供を開始しました。本プログラムは、業務の棚卸から最適なユースケースを見極め、実践的な活用を通じてAIの定着を推進します。
0
役立つ社畜リリース

パソナがUpmindのウェルネスプログラムを本格導入、健康経営・人的資本経営を推進

株式会社パソナがUpmind株式会社の法人向けウェルネスプログラム「Upmind WELLNESS PROGRAM」を本格導入しました。約2か月のトライアルで従業員のセルフケア習慣定着とレジリエンス指標の改善が確認され、健康経営および人的資本経営施策の一環として、心身ともに健やかな組織づくりを目指します。
0
役立つ社畜リリース

マイナビ、2026年4-6月総評「正社員の初年度年収レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表

株式会社マイナビは、2026年4-6月の「正社員の初年度年収レポート」と「正社員の求人件数・応募数推移レポート」を発表しました。2026年6月の平均初年度年収は512.4万円で過去最高額を更新し、特に金融・保険、IT・通信・インターネットなどの業種、ITエンジニア、コンサルタント・金融・不動産専門職などの職種で高水準を維持しています。求人数・応募件数も増加傾向にあります。
0
×