ARCH Toranomon HillsとHiProが連携し、大企業の新規事業創出を加速する新サービス「ARCH Booster Plan」を開始

「ARCH Booster Plan」の特長

1. ARCHとHiProが連携し、参画企業の新規事業創出を直接支援
   ARCH事務局員が企業の状況を把握し、その情報に基づいて「HiPro」が選定した事業開発の専門家（プロ人材）が、事業戦略の壁打ちや推進サポートなど具体的な課題解決を担います。これにより、情報の分断がない最適な支援が実現されます。

2. ARCHの活動を理解し、厳選された「プロ人材」が新規事業創出の「専任担当」として伴走
   「HiPro」のデータベースから、ARCHの思想や活動への理解、事業創出の実績などを踏まえて独自の審査軸で厳選された事業開発の専門家が、当プランのためにあらかじめ選定されます。各社の事業フェーズや必要な知見に応じて「専任担当者」としてアサインされ、月10時間から事業に高い解像度で伴走支援を行います。

3. 施設内外の連携機会を創出
   プロ人材による個別支援に加え、ARCH事務局が持つ参画企業間のネットワークや外部リソースを活用し、事業推進に必要な連携機会を積極的に創出します。

「ARCH Booster Plan」の概要

当プランは、ARCH参画企業の新規事業創出を加速するための支援サービスです。12万人以上の登録者を擁する「HiPro」のデータベースから厳選されたプロ人材がARCHの「専任担当」となり、月10時間から伴走支援を行います。さらに、ARCH事務局が企業の課題をヒアリングした上で、施設内外のネットワークを活用した連携機会の創出も行います。事務局とプロ人材が情報を共有することで、スムーズな連携を実現し、参画企業の事業創出を推進していくとのことです。

関係者からのコメント

森ビル株式会社 ARCH企画運営室 室長 大橋 康太氏

ARCHは、大企業の新規事業創出を支援するインキュベーションセンターとして、現在約120社・900人以上が参画しています。2023年には「HiPro」を運営パートナーに迎え、事業支援の力を向上してきました。今回の新プラン「ARCH Booster Plan」の開発により、「HiPro」との連携をさらに強化し、ARCH事務局の強みである「つなぐ力」と、プロ人材が持つ高度な「解く力」をシームレスに融合させ、参画企業の事業実現をこれまで以上に強力に後押しできると確信しています。今後もARCHは、「HiPro」と共に多様なプレーヤーが交差する架け橋として大企業の挑戦を支え、日本独自のイノベーションエコシステムの構築を加速させていくとのことです。

パーソルキャリア株式会社 HiPro事業部 事業部長 山田 遼平氏

大企業の新規事業開発において、外部の高度な知見を取り入れることは不可欠です。当プランは、「HiPro」が有するプロ人材の専門性をARCHのインキュベーション機能と合わせてインキュベーションセンターのインフラとしてシームレスに組み込み、事業化までのプロセスを加速する画期的な取り組みです。これにより、社内だけでは解決が難しい高度な課題に対して、迅速かつ実践的な支援を提供できると考えています。ARCHと「HiPro」の強みを結び付けることで、参画企業の挑戦をこれまで以上に力強く後押しし、ARCH発のイノベーションが次々と生まれる未来を共に創っていくとのことです。

「ARCH Toranomon Hills」について

「ARCH Toranomon Hills」は、大企業の事業改革や新規事業創出をミッションとする組織に特化して構想された、世界初のインキュベーションセンターです。2026年6月現在、約120社/900人が参画しています。豊富なリソースやネットワークを持つ大企業ならではの可能性と課題に焦点を当て、ハードとソフトの両面から事業創出をサポートしています。企画運営は森ビルが行い、国内外の幅広いネットワークと事業創出のノウハウを活かした独自のサービスを提供しています。施設専属の新規事業支援の専門家が、会員同士のコミュニケーションや事業創出をサポートし、様々な産業分野の多様なプレーヤーが交差する架け橋となり、日本ならではのイノベーション創出モデルの実現を目指しています。

詳細はこちらをご覧ください: https://arch-incubationcenter.com/

プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について

「HiPro（ハイプロ）」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに掲げ、課題に向き合う企業と、副業・フリーランス人材をつなぐ、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。企業の人材獲得の難易度が高まり、個人の働き方が大きく変わる中で、「HiPro」は企業が必要とする人材と出会い、個人は自分のスキルに合ったプロジェクトを見つける機会を提供しています。

「HiPro」は以下の3つのサービスを通じて、選択肢を増やし、社会を多様にしています。

• プロフェッショナル人材による経営支援サービス「HiPro Biz」
  https://hipro-job.jp/corp/service/biz/

• IT・テクノロジー領域特化型エージェントサービス「HiPro Tech」
  https://tech.hipro-job.jp/

• 副業・フリーランス人材 マッチングプラットフォームサービス「HiPro Direct」
  https://hipro-job.jp/pro/service/direct/lp/

詳細はこちらをご覧ください: https://hipro-job.jp/

パーソルキャリア株式会社について

パーソルキャリア株式会社は、「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入しました。グループの総力を挙げて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指しています。

ミッションについてはこちらをご覧ください: https://www.persol-career.co.jp/mission_value/

詳細はこちらをご覧ください: https://www.persol-career.co.jp/