役立つ社畜リリース

『僕と私と株式会社』が2026年4月に新入社会人となったZ世代644名を対象に実施した「仕事の満足度」に関する意識調査の結果、入社からわずか1ヶ月で56.9%の26卒新入社員が「転職」を意識していることが判明しました。本調査では、新入社員が働く上で重視すること、仕事満足度、入社前後のギャップ、そして転職への意識を明らかにし、早期離職を防ぐためのヒントを探っています。

株式会社CockPitホールディングスが展示会キャスティング事業を展開するCharmap株式会社をグループ会社として迎え入れました。これにより、スポットワークから正社員までを繋ぐ新たなHRエコシステムの構築を目指します。

株式会社ヒューマンアジャストは、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する「ホワイト企業認定」を取得しました。鍼灸接骨院業界の働き方課題に対し、『人が変わる環境をつくる』という理念のもと、人材育成や福利厚生の充実を通じて、施術者が安心して長く働ける環境整備を進めています。

産業化の進展と環境規制の強化を背景に、日本産業用排気システム市場は着実な成長を遂げています。2025年から2035年の間に、市場規模は2億2,552万米ドルから3億5,522万米ドルへと拡大し、予測期間中の年平均成長率（CAGR）は5.18％と見込まれており、省エネ・環境対応への投資が拡大すると予測されています。

デジタルハリウッドSTUDIO渋谷は、2026年7月15日（水）に『STUDIOクリエイターズオーディションin渋谷』を開催します。このイベントでは、クリエイターの作品だけでなく、人柄や仕事観、望む働き方まで含めて企業との出会いを創出し、正社員・業務委託双方のキャリア形成を支援します。企業ショートピッチや交流会を通じて、多様なマッチングの機会を提供いたします。

物流業界が人手不足倒産過去最多となる中、三重県亀山市の運送会社カワキタエクスプレスが、Z世代を惹きつけ定着させるための実践法をまとめた新刊『Z世代採用革命！』を2026年6月19日に発売します。17年間の経験に基づいた独自の採用戦略や職場環境改善について解説しています。

株式会社スリーエスコンサルティングが運営する『スリーエスビジネススクール』は、株式会社マネーフォワードの『マネーフォワード クラウド検定』を活用した学習支援を開始しました。これにより、受講生は実践的なクラウド会計スキルを習得し、早期就職とキャリア形成を目指します。

株式会社キズキは、精神・発達障害のある方に特化した有料職業紹介サービス「キズキキャリア」を提供する子会社「キズキキャリア株式会社」を設立しました。就労移行支援で培った定着率95%のノウハウを活かし、採用から定着までを一貫して支援します。

BackofficeForce株式会社が、国内最大級のバックオフィス向けイベント「第25回 総務・人事・経理Week 2026」に初出展し、業務の属人化や採用難といった課題に対し「雇用に頼らないバックオフィス」という新たな解決策を提案します。

株式会社メディア4uが提供する音声AIエージェント「オーロラAIコール」に、通話内容をテキスト化して担当者へ自動共有するSMS通知機能とSlack通知機能が追加されました。これにより、担当者はPC不要で外出先でも通話内容を把握できるようになり、業務効率化と顧客対応スピードの向上が期待されます。