株式会社ヒューマンアジャストが「ホワイト企業認定」を取得し、施術者が働き続けられる環境づくりを推進

役立つ社畜リリース

2026.06.18

株式会社ヒューマンアジャスト、ホワイト企業認定を取得

株式会社ヒューマンアジャストは、2026年4月1日付で、一般財団法人日本次世代企業普及機構が運営する「ホワイト企業認定」を取得しました。同社は「人を変えるのではなく、人が変わる環境をつくる」という理念のもと、施術者が長期的に働き続けられる業界モデルの実現を目指しています。

ホワイト企業認定とは

ホワイト企業認定は、ホワイト財団が運営する、日本で唯一の総合的な企業評価制度です。「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を認定対象とし、ビジネスモデル、人材育成、柔軟な働き方、ダイバーシティ、健康経営、労働法遵守など、70項目にわたる厳格な審査基準に基づいて総合評価が実施されます。この認定制度は、企業全体の人事制度や組織づくりを多角的に評価するもので、2026年4月時点で累計663社が取得しています。

ホワイトキャリア掲載ページ：https://jws-japan.or.jp/whitecareer/white_company/13999

鍼灸接骨院業界の課題とヒューマンアジャストの挑戦

鍼灸接骨院業界では、長時間労働や画一的な施術が常態化し、施術者が本来の志とのギャップに苦しむ現状があると言われています。株式会社ヒューマンアジャストの代表者である根岸靖氏は、自身の経験から「人を変えるのではなく、人が変わる環境をつくる」という経営の根幹にたどり着きました。志を持つ施術者が能力を最大限に発揮できる環境を整えることが、個人の成長だけでなく、業界全体を変える起点になるとの信念に基づき、独自の組織づくりを推進しています。

マニュアルに頼らない現場と成長を可視化する仕組み

同社では、少数精鋭の体制で患者一人ひとりの症状に向き合うオーダーメイドの施術を徹底しています。画一的なマニュアルに頼らず、根本的な課題解決にこだわることで、高い施術品質を維持しています。

また、その品質を維持・向上させるために、継続的な人材育成の仕組みが導入されています。院長会議や合宿研修、社内SNSを通じて、技術だけでなく人間力や組織力の向上を図っています。施術の成果を数値として可視化することで、客観的な教育と評価を実現し、若手施術者も成長を実感しやすい環境が整えられています。

さらに、充実した福利厚生や制度面の整備を通じて、施術者が長期的に安心して働き続けられる基盤づくりも進められています。

代表者コメント

代表の根岸靖氏は、施術者が一生安心して働き続けられる環境を実現し、業界の常識を変える企業を目指していると述べています。「人は環境によって変わる」という可能性を信じ、技術だけでなく人間性やビジネス力も高められる場を作り続けたいと考えています。志を持った施術者が誇りを持ち、その価値を社会に届けられる未来を実現することが同社の使命であるとしています。