役立つ社畜リリース

アデコ株式会社のワークフォースソリューションブランドであるAdeccoが、東京都「令和8年度 レディGO！Projectプラス」の運営を開始しました。本プロジェクトを通じて、家庭との両立を図りながら再就職を目指す女性求職者に対し、企業とのマッチング機会を提供し、就業を支援します。

STATION Ai株式会社とパーソルキャリア株式会社が共同で実施したスタートアップ向け有償支援プログラム「Sales Engine Program」の第一期で、参加企業が営業戦略の確立や業務提携といった具体的な成果を上げました。この成功事例が公開され、第二期の実施も決定しています。

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、お互いの人権を尊重し、ハラスメントや差別のない職場づくりを推進する企業・団体を表彰する「アンガーマネジメント経営賞」の第4回表彰式を2026年6月4日(木)に開催します。この賞は、アンガーマネジメントを共通言語として組織の健全な発展に貢献する企業を顕彰するものです。

愛知県で不動産・住宅事業を展開する株式会社sumarchが、2026年5月1日付で「ホワイト企業認定」を取得しました。労働環境が課題とされる不動産業界において、同社は組織拡大期の課題に真摯に向き合い、「社員が大切な人に誇れる会社」を目指すべく、「5つの変革」を通じて人的資本経営に挑戦しています。

NXグループの日本通運株式会社は、2026年6月より従業員とそのパートナー向けに株式会社ファミワンのヘルスケア相談サポートの提供を開始します。これは物流業界で初の導入となり、従業員の健康課題をオンラインで包括的に支援することで、健康経営を推進するものです。

A.T. カーニー株式会社は、株式会社VARIETASが提供する「AI面接官」を、採用プロセスに導入しました。これにより、戦略コンサルティングで重視される「ケース面接」をAI化し、24時間365日、世界中から多様な才能を公平に発掘できる体制を推進します。

WalkMe株式会社は、株式会社リコーが現場主導の「プロセスDX」実現に向け、重要ツールとしてWalkMeを導入したことを発表しました。2026年1月時点で、リコーグループの9システム・35,000人規模での活用が進んでおり、業務プロセスの可視化・最適化を通じて「“はたらく”に歓びを」の実現を目指しています。

株式会社LANYは、求職者の情報収集行動の変化に対応するため、「AI検索時代の採用LLMO〜AIに"推薦される"企業になるための採用マーケティング実践ガイド〜」と題した無料ウェビナーを2026年6月11日（木）に開催します。本ウェビナーでは、AI検索対策（LLMO）の重要性や実践的な手法が紹介されます。

Well Body株式会社が実施したビジネスパーソン152名を対象とした調査で、営業・顧客対応職が全職種中ワースト1位の「身体サビつき度」を示しました。この職種では平均64.0点、深刻層66.7%に達し、1日平均55.5分の集中力損失が判明しています。ビジネスパーソン全体の84.2%が身体に不調を抱えながら就業している実態も明らかになりました。

株式会社ブレインパートナーズは、山梨県の中小企業が抱える人手不足の課題に対し、採用戦略の設計から現場での実行、組織への定着支援までを一体で提供する伴走型人事支援サービスを開始しました。社会保険労務士法人との連携により、採用と労務の両面から企業の持続的な人材確保をサポートします。