役立つ社畜リリース

フラクタルワークアウト株式会社は、製造業の人事・総務・安全衛生・健康経営担当者向けに、工場や事業所、勤務形態ごとの健康課題を把握し、運動・健康教育の実施までつなげる法人向け支援を開始しました。日勤者だけでなく、夜勤・交代勤務者にも施策を届けられるよう、対面、オンライン、オンデマンドを組み合わせて提供されます。

学生エンジニア・新卒IT人材の採用支援サービスを提供するTechTrainが、開発組織のリアルな姿に迫る新シリーズ「突撃!!隣の開発組織」を開始しました。第1回は株式会社サイバー・バズの開発組織に焦点を当て、求人票では伝わりにくい現場の実像を現場エンジニアの言葉で伝えています。

日本電気株式会社のマーケティングオペレーションズ統括部シニアディレクターである飯島圭一氏が、株式会社才流が運営する「ABM研究会」のアドバイザリーボードメンバーに就任しました。飯島氏の実務で培われた知見が、研究会の会員企業に共有されることで、さらなる価値提供が期待されます。

株式会社Sazae Japanと株式会社GEM JPNは、ServiceNowおよびAIを活用した企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を目的とした業務提携を締結しました。両社の強みを組み合わせ、企業の業務効率化、デジタル化、AI活用を支援する体制を構築します。

ディップ株式会社は、アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」のChatGPT向けアプリ「バイトルアプリ」の提供を開始しました。これにより、ChatGPT内で対話するだけで「バイトル」に掲載されている求人情報を検索・閲覧できるようになります。

システム開発に携わるITエンジニア321名を対象とした調査で、AIツール普及後に約4割のエンジニアがストレス増加を実感していることが明らかになりました。特に、非エンジニア職からの「AIがあるならもっと早くできるだろう」という期待が新たなプレッシャーとなっている現状が浮き彫りになっています。

株式会社アイフィールドは、社内の不要備品を廃棄から社内循環へと転換するため「リユース委員会」を設立しました。この取り組みは、備品購入コストの削減や廃棄物削減、社員一人ひとりが会社づくりに参加する文化の醸成を目指しています。

株式会社シクミは、製造業向けに不良の再発防止に役立つ無料レポート『不良の再発を止めるのは、報告書ではない』を公開しました。不良発生時の記録と是正内容を次に活かすための具体的な方法が全16ページにわたって解説されています。

JOME株式会社は、企業の障害者雇用率達成とAI・DX推進を同時に実現する新サービス「AI障害者雇用」の提供を開始しました。AI導入後に発生する「裏方業務」を在宅の障害者社員が担うことで、雇用とDXの双方を加速させます。

株式会社ロジ勤怠システムが主催し、株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングのコンサルタントが登壇した「離職を防ぎ、現場が動く。運送会社のための評価・賃金制度セミナー」の講演レポートをお届けします。本セミナーでは、トラック適正化二法への対応から、社員が定着する組織づくりのための評価制度設計、勤怠システムと連動した評価制度の実運用法までが解説されました。