役立つ社畜リリース

株式会社学研ホールディングスのグループ会社である株式会社ベンドが運営するWEBメディア「スキルアップ研究所」は、「出社回帰の代償に関する試算レポート」を公開しました。テレワークの制限・廃止が働く人の意識に与える影響について、具体的な数字でその規模を試算しています。

株式会社エフペリの調査により、人的資本開示が進む一方で、残業時間や離職率などの項目で情報ギャップ率が高いことが判明しました。求職者の45.4%が複数企業の比較に困難を感じており、データ標準化の必要性が浮き彫りになっています。

レポートオーシャンの分析によると、核融合エネルギー市場は2025年の86億米ドルから2035年には507億米ドルへ成長し、年平均成長率（CAGR）19.38％で拡大する見込みです。脱炭素化、エネルギー安全保障、電力需要の増加を背景に、研究開発から産業化へと競争軸が移行し、装置、材料、制御、保守など幅広い分野で新たなビジネス機会が生まれると予測されています。

Report Ocean株式会社の調査によると、精密測定機器市場は2025年の148億米ドルから2035年には242億米ドルへと拡大し、年平均成長率（CAGR）5.6％で成長すると予測されています。この成長は、製造業における高精度化、品質管理の厳格化、そしてインダストリー4.0やAI技術の導入によるデジタル変革が牽引しています。

Irwin&co株式会社は、Microsoft 365 Copilotの導入が進まない企業向けに、大手建設企業の総務部門で実践的な活用支援を行いました。常駐型で122業務を棚卸し、対象23業務で年間373時間の削減を達成した具体的な事例を紹介します。

株式会社DONUTSが提供する「ジョブカン」は、2026年の夏季賞与に関する実態調査の結果を速報値として発表しました。全体の平均支給額は455,515円で、前年と大きな変化はありませんでしたが、男女差は過去最大に拡大しています。また、年齢別では50代前半がピーク、企業規模別では中小規模企業で賞与が大きく伸びたことが明らかになりました。

日本能率協会総合研究所は、一都三県に居住する15～79歳の男女を対象とした「健康ニーズ基本調査2026」を2026年9月に実施します。本調査は健康に関する価値観や意識、行動実態を多角的に分析するもので、8月31日(月)までは予約特価で申し込めます。

ストックマーク株式会社が実施した「生成AIの業務活用実態調査」により、製造業の実務者の73%が生成AIに頼りたい業務があるにもかかわらず、それが実現できていない現状が明らかになりました。標準的なAIツールでは満たせない製造業特有のニーズや、経営層と現場の温度差が浮き彫りになり、今後の本格活用には独自データ整備とAI前提の業務再設計が不可欠であると指摘されています。

株式会社パレットが運営する就労移行支援事業所「ColorsLABO」は、2026年10月より多機能型事業所への移行を開始します。これにより、従来の就労移行支援に加え自立訓練サービスを新設し、利用者の「自立」から「就労」までを一貫してサポートする体制を構築します。

三菱電機株式会社は、イノベーティブカンパニーへの変革を加速するため、中間管理職層がリーダーシップを発揮しやすい環境を整備する「自走型リーダー創出（PLB）プログラム」を2026年10月から順次導入します。本プログラムは、管理業務の効率化、モチベーション向上、経営と現場の一体感醸成の3つの軸で構成され、中間管理職が本質的業務に注力し、自走する組織づくりを推進します。