役立つ社畜リリース

株式会社FSPが、横浜発の共創プログラム「MEBUKU by Vlag yokohama 第3期」に採択され、オフィス空間での朝食を通じてウェルビーイング向上を目指す「WELLABIT」の実証実験を開始します。本プロジェクトは、働く人々の食習慣改善、社内コミュニケーション活性化、そして新たな福利厚生モデルの構築を目指します。

株式会社Yagishが運営するフリーランスセールスネットワーク「ヤギバディ」が、契約者数50名を突破しました。育児や介護、副業と両立しながらキャリアを活かせる、完全成果報酬型のフルリモートワークを可能にするサービスです。

株式会社ジェイックが実施した20代正社員の「モチベーション低下と回復の実態」に関する調査結果によると、約8割が仕事への意欲が高い一方で、モチベーション低下の要因は「ミスや失敗」が最多でした。回復のきっかけとしては「自分自身で気持ちを整理すること」に加え、「上司・先輩の声掛け」が上位に挙がっています。また、モチベーション低下が1年未満でも約半数が転職を検討している実態も明らかになりました。

AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers」を運営する株式会社overflowは、2026年9月29日にオンラインウェビナー「AI時代、プロダクトを広めるためにエンジニアは何ができる？ GTMエンジニアリングの基礎と実践」を開催します。本ウェビナーでは、GTMエンジニアリングの全体像と実践について、#GTMLab主宰のなかむら まこと氏と株式会社LayerX 執行役員 バクラク事業VPoPの飯沼 広基氏が登壇し、エンジニアの新たなキャリアの可能性を深掘りします。

つむぎ株式会社の調査により、働く人の約6割が新たな知識やスキルを「学びたい」と考えている一方で、約7割の職場では自身のキャリアと会社の方向性を結びつけて考える機会がないことが明らかになりました。この課題に対し、同社は「パーソナルVMVワーク」の提供を開始しました。

TRIPORT株式会社およびTRIPORT社会保険労務士法人は、公共調達における総合評価・プロポーザル方式での受注を目指す企業向けに、「えるぼし認定」取得支援コンサルティングの特設サイトを開設しました。これにより、企業評価点の加点対策を支援し、測量・建設コンサル、IT、ビルメンテナンス、製造、医療・介護などの幅広い業種の受注力強化をサポートします。

株式会社ハイヤールーは、AI時代のコーディング試験「HireRoo Skill Interview」を導入した株式会社SHIFTの事例を公開しました。この導入により、これまで面接官の感覚でしか判断できなかったエンジニアのAI活用力がデータで可視化され、選考基準が「何をつくったか（成果）」から「どう考え、どう指示したか（思考プロセス）」へと転換されています。

株式会社キッカケクリエイションが実施した調査によると、生成AIや動画コンテンツが普及した現代においても、ITエンジニアの約9割が技術書を「手放せない」と回答しました。情報の信頼性や体系的な学習が、その主な理由として挙げられています。一方で、自分に合った書籍選びや時間確保に課題を感じるエンジニアも少なくないことが明らかになりました。

株式会社ビーティーウィズユーは、学生に伝わる企業情報を作成する法人向けサービス「企業理解サポートβ版」を開始しました。AIと人による対話支援を組み合わせ、企業の事業内容や働き方などの情報を学生やAIが理解しやすい言葉で整理し、就活支援アプリ「ソダッテ！」を通じて応募前の企業理解を深め、学生の選択肢拡大を支援します。首都圏企業を中心に50社程度の参加企業を募集しています。

村井建設技能者育成スクール株式会社は、釧路地域における建設技能者の担い手不足と高齢化に対応するため、20～30代の未経験者を対象とした無料の建設技能者育成スクールを開校しました。2カ月間の短期プログラムで基礎訓練から就職支援までを一貫して提供し、地域への人材定着を目指します。