株式会社HADOが提供する人材紹介事業者向け送客サービス「求職者送客の窓口」は、新卒領域に特化した新サービスを2026年4月28日に正式リリースしました。中途領域で培ったSNS起点の集客ノウハウを活かし、SNSネイティブな新卒層をエージェントへ最短で送客することで、従来のナビサイト依存から脱却した母集団形成を支援します。着座成果報酬型で、初期費用や月額固定費は不要です。

副業経験のある会社員を対象とした調査で、副業が転職のきっかけとなるだけでなく、企業の採用競争力や従業員の引き止めにも大きく影響している実態が明らかになりました。副業をきっかけに転職した経験者は6割を超え、一方で副業が認められていれば現職に留まった可能性があったと回答した人は97.8%に上ります。

一般社団法人アイエスエフネットベネフィットの仙台事業所が、2026年3月24日に宮城県より令和7年度「工賃向上優良事業者表彰」を授与されました。障害者の経済的自立を支援する取り組みが評価されたものです。

完全オンライン長期インターン検索サイト「コトナル」は、求人掲載企業を対象に、インターン採用の応募数増加と採用の質向上を目的とした無料PR記事作成・掲載サービスを開始しました。企業へのインタビューに基づき、事業の特徴やインターン生の活躍内容、成長機会などを記事化し、学生の企業理解を深めます。

新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を運営する株式会社i-plugは、新卒採用市場のミスマッチ解消に貢献するパートナー企業を表彰する「第5回OfferBox Partner Award」を4月17日に開催しました。200社以上のパートナー企業の中から、OfferBoxの拡大に貢献した企業や個人が選出され、その功績が称えられました。

株式会社leanが提供する対話型AI面談サービス「Geny（ジニー）」が、音声コミュニケーション機能を大幅にアップデートしました。これにより、日本語特有の難読表現の判別や、文脈に応じた声のトーン、感情の調整が可能となり、AI特有の無機質さを解消し、求職者に寄り添う“並走型”コミュニケーションを実現しています。

GenX株式会社が、AIエージェントの導入を検討している企業を対象に、先着20社限定で無料1on1壁打ちキャンペーンを開催します。AIエージェントのスペシャリストが、各社の業務課題をヒアリングし、AIによる効率改善の具体的な道筋を提案するものです。

千葉県広報研究会は、人材確保に悩む企業を対象に、採用広報の考え方と具体的なアクションを学ぶ無料セミナーを2026年5月29日（金）に開催します。「応募が来る会社・来ない会社の違い」を軸に、明日から実践できるノウハウが提供されます。

TechTrainは、TypeScript製のWebフレームワーク「Hono」を題材にした実践型API開発教材『Hono Railway 入門編』の提供を開始しました。本教材では、環境構築からCRUD、データベース連携、バリデーションまでを19のステップで体系的に習得し、モダンなAPI開発スキルを最短で身につけることができます。

ナイル株式会社が行った最新の調査によると、就職活動における生成AIの利用率が7割以上に達し、選考対策や企業研究に広く活用されていることが判明しました。就活生は生成AIを情報収集のきっかけとしつつも、最終的には公式サイトで事実確認を行う傾向があることが示されています。