パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社が提供する労務管理ツール「MITERAS仕事可視化」と、ラクラス株式会社が提供するクラウド型人事管理システム「Tokiwagi」がAPI連携を開始しました。これにより、勤務実態データの自動取り込みと勤怠申告との突合確認が一元的に行えるようになり、管理者の労務管理業務の負担軽減と運用効率化に貢献します。

株式会社Beyond Cafeは、新卒採用イベント「BEYOND CAREER WEEK」で収集した企業プレゼン27本と学生アンケート707件を一次データに、サマーインターンへのエントリー意向を引き出すプレゼンテーション構造を定量分析したホワイトペーパー「優秀層を動かす採用ピッチの方程式」を発行しました。このレポートでは、学生の意思決定に作用するプレゼンのパターンと、即決率を高めるための具体的な戦略が示されています。

株式会社Hajimari、株式会社PeopleX、株式会社リーディングマークの3社が共催で、経営層・人事リーダー向けのカンファレンス「HR LEADERS CONFERENCE 2026」を2026年9月2日(水)に開催いたします。本カンファレンスは、組織運営の課題解決とより良い組織構築を目指す方々へ、採用、人材育成、組織開発、エンゲージメントといった重要テーマに関する先進事例や実践知を提供します。

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム「Talent Palette（タレントパレット）」が、株式会社アイ・ティ・アール発行の調査レポートにおいて、国内人材管理市場およびSaaS型市場の双方でベンダー別売上金額シェアNo.1を獲得しました。AI機能と強固なセキュリティ基盤により、企業の戦略人事を強力に支援しています。

人と組織の未来を変えることを目指し、経営層・人事リーダー向けのカンファレンス「HR LEADERS CONFERENCE 2026」が開催されます。採用、人材育成、組織開発、エンゲージメントなど、多岐にわたるテーマが取り上げられます。

人材派遣業界で課題となっている若手スタッフの「サイレント離職」に対し、株式会社ブレイン・ラボが開催する無料オンラインセミナーについて解説します。本セミナーでは、LINEアンケートとAIを活用し、現場の負担を増やすことなく採用と定着率を向上させる具体的な手法が紹介されます。

株式会社リーピーは、働き方の多様化に対応するため、株式会社Katawaraと採用支援領域で業務提携を締結しました。高齢者や女性の就業増加を背景に、正社員からパート・アルバイトまで幅広い雇用形態に対応できる採用支援体制を構築し、企業の人材不足解消と求職者の選択肢拡大を目指します。

株式会社LIFEFUNDは、2026年1月に発足した社内AI推進組織「AIアンバサダー研究会」について、発足からわずか4カ月で正社員55名のうち28名（過半数）が自主的に参加する組織へと成長したことを発表しました。建築業界でAI活用が「個人利用」に留まる現状に対し、同社は代表自らが講師を務める勉強会と有料AI環境への投資を通じて、自発的な全社AI浸透モデルを確立しています。

ハルメク 生きかた上手研究所が実施した「仕事に関する意識・実態調査2026」によると、50代～70代女性の就業率は50.1％に達しました。特に70代女性の就業意欲が高まっており、働き方の変化を前向きに捉える傾向が明らかになっています。本調査は、シニア女性たちの多様なワークスタイルと仕事への意識変革を探るものです。