株式会社LIFEFUNDは、2026年1月に発足した社内AI推進組織「AIアンバサダー研究会」について、発足からわずか4カ月で正社員55名のうち28名（過半数）が自主的に参加する組織へと成長したことを発表しました。建築業界でAI活用が「個人利用」に留まる現状に対し、同社は代表自らが講師を務める勉強会と有料AI環境への投資を通じて、自発的な全社AI浸透モデルを確立しています。

ハルメク 生きかた上手研究所が実施した「仕事に関する意識・実態調査2026」によると、50代～70代女性の就業率は50.1％に達しました。特に70代女性の就業意欲が高まっており、働き方の変化を前向きに捉える傾向が明らかになっています。本調査は、シニア女性たちの多様なワークスタイルと仕事への意識変革を探るものです。

一般財団法人 労務行政研究所が実施した最新調査により、上場企業等における人事労務関連制度の実施状況が明らかになりました。男性社員の育児休業取得促進が49.3%、副業・兼業の容認が52.3%の企業で導入されていることが判明しました。本調査では、内部通報制度や定年後の再雇用制度が高い実施率を示しています。

株式会社Another worksが2026年1月16日、横浜市立中川中学校にて「複業」をテーマにした出前授業を実施しました。この授業では、これからの働き方やキャリア形成について中学生が主体的に考えるための講義とワークショップが行われました。

株式会社みらいワークスは、経済産業省が実施する「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助事業者に採択されました。同社は、地方転職支援サービス『Glocal Mission Jobs（GMJ）』で培ったノウハウを活かし、地域企業への転職を希望する方々へ向けた「実践型リスキリング講座」を含むキャリアアップ支援サービスを提供開始いたします。

株式会社ビーキャップが提供する屋内位置情報サービス「Beacapp Here」が、シオノギヘルスケア株式会社に導入されました。これにより、フリーアドレスや分散オフィス環境下で課題となっていたコミュニケーションの分断が解消され、人探し時間の86%削減や業務効率の向上が実現しています。

株式会社システムコンシェルジュは、The Beautiful ONES Technology PTE. LTD.が開発するONES製品SaaS版において、従来の米国リージョンに加え、2026年6月1日より日本リージョンが開設されたことを発表しました。これにより、日本企業のデータ保管ニーズとパフォーマンス向上への対応が強化されます。

株式会社Another worksは、株式会社Atsumellが提供するAI要件定義自動化サービス「Kakusill」の導入を発表しました。この導入により、企業の専門人材活用を促進し、複業の可能性をさらに広げることを目指します。

クリーク･アンド･リバー社は、東京都から委託された離職者等再就職訓練として、「キャリアアドバイザー・コーディネーター（オンライン）科」の受講生を募集しています。本コースは8月開講の3ヶ月間で、約80%がオンライン、約20%が通学（港区新橋）での受講が可能です。キャリア支援、企業提案、メンタルヘルス管理、Webマーケティングなどの実務スキルを習得し、再就職を目指す方におすすめです。