積水化学工業株式会社のダイバーシティ経営への取り組みが、経済産業省が公表した『企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）』に基づく「具体的アクション実践事例集」に掲載されました。同社の長年にわたる多様な人材活躍推進と、仕事と育児の両立支援への注力が評価されています。

プラス株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に3年連続で認定されました。社員の健康を重要な経営課題と位置づけ、心身の健康維持・向上に向けた様々な取り組みを推進しています。

株式会社uloqoは、AIと低コストリソースを組み合わせ、企業の採用活動を自社内製化へ移行させる新サービス「AI×採用内製化支援」の提供を開始しました。スカウト配信、日程調整、KPI管理といった業務を最短3ヶ月で自社運用へ移行させることを目指します。

パーソルイノベーション株式会社 lotsful Companyは、2026年6月17日に開催されるイベント「大企業から生まれた新規事業のリアルを語りつくす夜」に、副業人材マッチングサービス『lotsful』代表の田中みどり氏が登壇することを発表しました。本イベントでは、大企業における新規事業の事業化における課題や成功・失敗事例を共有し、参加者との交流会も予定されています。

株式会社manebiが提供する派遣業界特化型eラーニング「派遣のミカタ」と、株式会社エーピーシーズが提供する派遣スタッフ向けマイページアプリ「apseedsポータル」がシステム連携を開始しました。この連携により、派遣スタッフの利便性向上とキャリアアップ教育のシームレス化が実現し、スタッフの定着・エンゲージメント向上が強力に支援されます。

株式会社GIGが運営するIT・DX人材向け転職エージェント「Workship CAREER」と、株式会社estraが運営するフリーランス特化型プログラミングスクール「COACHTECH」が連携し、COACHTECH受講生向けのキャリア支援を開始しました。スキル習得から転職・案件獲得までを一貫してサポートする「W伴走」体制を構築し、受講生は完全無料で利用できます。

株式会社アイエスエフネットは、2026年4月24日に中上級インフラエンジニアを対象とした社内イベント「アイキャリアフォーラム・アドバンス」を開催しました。本イベントでは、AI時代のエンジニアの価値を探求し、個々のキャリア形成と市場価値向上を目指すための議論が行われました。

マジセミ株式会社は、育児・介護休業法改正を背景に増加する在宅勤務者の「中抜け」問題に対応するウェビナーを再放送します。本ウェビナーでは、管理職の不安を解消し、心理的安全性を保ちつつ生産性を高める勤務マネジメントツール「F-Chair+」が紹介され、参加者には無料お試し特典も提供されます。

株式会社エーピーシーズと株式会社manebiは、派遣スタッフ向けアプリ『apseedsポータル』と派遣業界特化型eラーニング『派遣のミカタ』のシングルサインオン（SSO）連携を開始しました。これにより、派遣スタッフのID管理や学習案内にかかる負担を軽減し、入退社の多い現場のDXを推進します。

株式会社ValorizeAIは、営業活動の前工程をAIで自動化し、商談獲得を仕組み化するセールスAIエージェントの提供を開始しました。本サービスは、独自の企業データベースを活用したターゲティング・営業リスト作成、企業HPのお問い合わせフォームへのアプローチ支援、ターゲット顧客情報と商材情報に基づくメール文面の生成・送信を支援します。