主な分析結果
本レポートで示された主な分析結果は以下の通りです。
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若く、条件が整った市場: 製造職は、本調査の対象職種の中で最も若く、条件も整った市場であることが明らかになりました。求職者の年齢中央値は32歳で、求人の年齢上限には+12歳の余裕があり、年間休日は中央値120日と多い状況です。
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年収のミスマッチが小さい: 年収のミスマッチは対象職種の中で最も小さい職種です。求職者の希望年収400万円に対し、求人の提示年収は407万円と、差は+7万円で、提示年収が希望年収を上回る唯一の職種となっています。
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転職による年収上昇は年齢で逆転: 転職による年収増加率は20代で+15.5%ですが、40代では+0.5%、50代では−5.9%と、年齢が上がるにつれて経済的な利点が減少する構造が見られます。製造職の転職は、若いうちほど経済的な利点が大きい傾向にあるようです。
これらの結果から、「条件は整っているのに採れない」という状況の要因は、条件そのものではなく、市場での見え方や求職者への届け方にある可能性が示唆されています。
レポートの詳細は下記より無料で閲覧できます。
エッセンシャルワーカー採用研究所について
エッセンシャルワーカー採用研究所は、物流・建設・製造・介護といった基幹産業の採用課題に取り組むため、株式会社プレックスが2026年7月に設立した専門機関です。株式会社プレックスが人材紹介事業を通じて蓄積した一次データをもとに、採用の実態調査・分析と知見の発信を行っています。
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