「ジェイック新卒カレッジ®」就職支援実績校が200校を突破

就職支援実績200校突破の背景

「ジェイック新卒カレッジ®」は、大学のキャリアセンターや大学生協事業連合（以下、大学生協）と連携し、学生一人ひとりの就職活動を伴走型で支援するサービスとして、実績校を拡大してきました。特に、2022年9月の株式会社キャンパスサポートの子会社化が大きな転機となり、大学生協とのネットワークを通じて大学との接点が広がり、支援校数が着実に増加しています。

大学職員向けのセミナーやウェビナーの開催に加え、キャリアセンター・就職課と共催する就職支援イベントでは、学生の就職活動状況を大学に細かく共有することで、信頼関係を構築してきました。その結果、大学職員間の紹介や、異動・転職先の大学からの相談といったケースも生まれ、さらなる支援校の拡大につながっています。

大学が民間の就職支援サービスを学生に案内する際には慎重な判断が求められますが、卒業間際まで学生を支援する姿勢や、大学とのきめ細やかな情報共有が評価され、国公立大学を含む全国200校以上の大学で支援実績を持つサービスへと成長しています。

「ジェイック新卒カレッジ®」とは

「ジェイック新卒カレッジ®」は、36,000名以上の就職支援実績（2012年4月～2026年3月の集団面接会／学内選考会に参加した延べ人数）を持つ、大学3・4年生を対象とした就職支援サービスです。就職活動の支援だけでなく、入社後の定着・活躍までを見据えて伴走することが特徴です。就活対策研修から企業とのWeb面接会、入社後フォローまでを一貫して無料で提供しています。キャリアセンターや生協と連携し、学生一人ひとりに寄り添う伴走型の支援と、大学とのきめ細やかな情報共有により、高い評価を得ています。

詳しいサービス内容は公式サイトをご覧ください。
ジェイック新卒カレッジ®

就職支援の3ステップ

「ジェイック新卒カレッジ®」では、以下の3ステップで学生を支援しています。

面接力を高める事前研修
Web面接会に参加する前に、就職活動に必要な知識や面接力を身につけるための事前研修が実施されます。Web面接での好印象を与えるポイント、自己PR・就活軸の整理方法、企業研究の進め方、熱意が伝わる逆質問などを学び、自信を持って本番に臨めるよう支援しています。
企業選びの視野が広がるWeb面接会
書類選考なしで5～10社（時期や地域により10社未満となる場合があります）の採用企業と面接できるWeb面接会が開催されます。半日で複数の企業と出会えるため、効率的に企業選びの視野を広げることが可能です。オンライン開催のため、自宅からリラックスした環境で参加できる点も特徴です。
専任アドバイザーが内定・入社まで伴走
Web面接会への参加だけでなく、個別選考から入社後まで専任アドバイザーが継続してサポートします。個別選考では企業ごとの面接対策や応募書類の添削を実施するほか、LINEでいつでも相談できる体制が整っています。面接会以外で応募した企業についても相談が可能です。
内定獲得後は、企業とのやり取りや入社準備に関する相談、卒業単位や卒業論文への不安など、新卒学生特有の悩みにも寄り添いながら支援します。さらに、入社前研修も実施し、社会人としての心構えや働く上での基礎知識を学ぶ機会も提供しています。
内定獲得をゴールとせず、入社後の定着・活躍まで見据えた伴走型の就職支援を行っており、入社後も企業の要望に応じて半年後・1年後などのフォロー研修を実施し、新入社員の成長を継続的に支援しています。

Web面接会に参加した学生・参加企業の声

「Web面接会」に参加した学生・企業からは、以下のような声が寄せられています。

「Web面接会」参加学生の声

「1日で多くの企業と出会うことができ、自分一人では知り得なかった企業にも興味を持つことができました。」
「さまざまな企業との面接を経験できたことで、面接への緊張が和らぎ、自信につながりました。」
「企業の話を聞く中で、自分の就職活動の軸や、やりたい仕事を改めて整理することができました。」
「事前研修がとても丁寧で、本番も安心して参加することができました。」
「興味を持てる企業が多く、参加した目的を十分に達成できる有意義な時間になりました。」

「Web面接会」参加企業（採用担当者）の声

「学生の前向きな姿勢や積極的なコミュニケーションが印象的でした。」
「スムーズな運営で参加しやすく、効率的に多くの学生と面接できました。」
「限られた時間の中でも、企業への質問を積極的にしてくれる学生が多く、仕事への関心の高さを感じました。」
「履歴書の内容だけでなく、自分の言葉で自己PRをしてくれる学生が多く、人柄を知ることができました。」
「緊張しながらも、笑顔でハキハキと受け答えする学生が多く、事前にしっかり準備してきたことが伝わりました。」

今後の展望

株式会社ジェイック First Career Division 事業部長柳井田彰氏は、就職活動の早期化や長期化、生成AIの台頭など、新卒採用・就職活動を取り巻く環境が急速に変化していることに触れています。その中で「ジェイック新卒カレッジ®」が全国200校を超える大学・大学生協から選ばれ続けてきた理由は、単なるマッチングにとどまらず、学生一人ひとりの「納得感のある就職」と「入社後の定着・活躍」に徹底して伴走してきたからだと考えているとのことです。

現代の学生は多様な情報に触れられる一方で、「自分に合った企業がわからない」「内定を得ても決断に迷う」といった悩みを抱えています。今後もキャリアセンターや大学生協との連携をさらに強化し、大学・学生・企業の三者にとって真に価値ある機会を提供していく方針です。就職決定をゴールとせず、入社後に社会人として活き活きと活躍できる「あした」を共に創るパートナーとして、新卒就職支援サービスの進化と拡大に挑戦し続けていくとのことです。

株式会社ジェイックについて

株式会社ジェイックは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに掲げ、教育研修サービスと採用支援サービスを提供しています。教育研修サービスでは、Fortune500（アメリカの売上トップ500社）の90％以上が導入する「デール・カーネギー・トレーニング」研修や、世界的ベストセラー書籍を基にした『7つの習慣®』研修、目標達成メソッドとして著名な『原田メソッド®』の研修などを提供しています。また、大学向けに「ストレングスファインダー®」を提供し、学生の自己理解やキャリア形成を支援しています。

採用支援サービスでは、新卒学生向けの『ジェイック新卒カレッジ®』のほか、既卒者・第二新卒者・フリーター向けの『ジェイック就職カレッジ®』、中退者専門の『ジェイック中退就職カレッジ®』などを提供しています。2005年に既卒者等の支援を開始して以来、これまでに求職者39,000名以上（2005年5月～2025年4月の同社「就職カレッジ®」等主催の面接会参加人数）、企業7,000社以上（2005年5月～2025年4月の同社「就職カレッジ®」等の契約締結企業数）の就職・採用を支援し、厚生労働省委託事業「職業紹介優良事業者」認定も取得しています。

株式会社ジェイックの詳細は下記をご覧ください。
株式会社ジェイック

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