「ワンキャリア 就活人気企業ランキング」について
「ワンキャリア 就活人気企業ランキング」は、就活支援サービス「ワンキャリア」のユーザーによる企業ページ上の「お気に入り数」を基に集計され、公開されています。このランキングは、「東大・京大」編のほか、「文系・理系」「業界別」「エリア別」といった多様なカテゴリーで構成されており、キャリア選択や就職活動のトレンドを理解する上で参考となる情報を提供しています。
「ワンキャリア 就活クチコミアワード」について
「ワンキャリア 就活クチコミアワード」は、学生から多くの支持を集めた企業を表彰することで、採用活動において学生と真摯に向き合う企業が評価されることを目的に、2019年から開催されています。今回で8回目を迎えるこのアワードでは、約5万社の掲載企業の中から、採用イベント（インターン/説明会/本選考）に関する学生からの高い評価を得た企業が、総合ランキング、エリア部門、特別部門に分けて選出されました。
「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」の特設サイトは、以下のリンクからご覧いただけます。
https://service.onecareercloud.jp/lp/award_reviews/2026
ファンケルの新卒採用への取り組み
ファンケルの新卒採用は、創業理念である「正義感をもって世の中の『不』を解消しよう」への深い理解と共感を重視しています。この理念を学生が具体的に体感できるようなプログラム設計と、学生一人ひとりに寄り添う採用活動を実施している点が特徴です。
理念への理解・共感を深める体感型プログラム
-
5daysインターンシップでは、「世の中の『不』を解消する商品やサービスを考案する」をテーマに掲げ、学生は実際のお客様の声に基づき課題を特定し、その解決に向けた商品・サービスの企画立案に取り組みます。
-
新規事業創出プログラムから誕生した商品「クリアアップ」を題材に、商品開発のプロセスだけでなく、起案時の背景や想い、意思決定の考え方などを共有し、ファンケルが大切にしてきた価値観を具体的に体感できる機会を提供しています。
学生一人ひとりに寄り添う採用プロセス
-
インターンシップ期間中は、現場社員が各グループに帯同し、毎日フィードバックを実施しています。さらに、参加者全員に個別面談を行い、強みや成長ポイントを具体的に伝えることで、企業理解の深化と自己理解の促進を図っています。
-
総合職採用においては、「選べる面接官」を導入しています。面接官のプロフィール（経歴・価値観・印象に残っている仕事など）を事前に公開し、学生自身が面接官を選択できる仕組みとすることで、対話の質の向上と入社後のミスマッチ防止につなげています。
今回の受賞は、ファンケルが新卒採用において学生と真摯に向き合い、企業理念に基づいた魅力的な採用活動を展開していることの証と言えるでしょう。ファンケルに関するさらなる情報は、以下の関連リンクからもご確認いただけます。
https://www.fancl.jp/news/index.html
コメント