人事企画・人材育成担当者向けオンライン情報交換会開催：キャリア形成・リスキリングの仕組みづくりを深掘り

役立つ社畜リリース

2026.07.14

キャリア形成・リスキリング支援をテーマとした情報交換会が開催

人材不足や若手社員の定着、リスキリングの推進など、従業員の育成に関する課題は多岐にわたります。このような状況において、従業員が主体的にキャリアを形成し、学びを継続できる仕組みづくりへの関心が高まっています。

東京キャリア形成・リスキリング支援センターは、人事企画・人材育成担当者を対象に、「キャリアコンサルティングを取り入れた従業員のキャリア形成・リスキリングの仕組みづくり」をテーマとした情報交換会をオンラインで開催します。本イベントは、厚生労働省の委託事業として実施されます。

開催概要

本情報交換会の詳細は以下の通りです。

日時: 2026年8月5日（水）13:30～15:00
会場: オンライン（Zoom）
対象: 人事企画・人材育成担当者、企業内キャリアコンサルタント（東京に事業所のある企業）
定員: 20名（1社あたり3名まで入室可能）
参加費: 無料

詳細およびお申込みは、以下のリンクからご確認ください。
詳細・お申込みはこちら

セミナー内容

日程	内容
13:30〜14:30	講義 + 質疑応答：キャリアコンサルティングを取り入れた「人材定着・育成、リスキリング支援」について
14:30〜15:00	人事情報交換会：参加者同士で情報交換を行う場です
15:00〜15:30	個別相談：ご希望の場合は、お申込みの際、申込フォームの備考欄に「個別相談希望」とご記入ください（先着3社まで）

講師紹介

本情報交換会では、増井一氏が講師を務めます。増井氏はキャリア形成・リスキリング推進事業のセルフ・キャリアドック導入支援アドバイザーであり、2級キャリア・コンサルティング技能士、1級ファイナンシャル・プランニング技能士、e-MCメンタルヘルスカウンセラーの資格をお持ちです。1979年に製薬会社に入社後、MR、労組中央書記長、総務、人事を経験し、キャリア形成支援体制の構築に貢献されました。2013年にGCDFを取得し、2016年の定年後も厚生労働省委託のセルフ・キャリアドック導入支援事業に継続して従事されています。