人的資本経営を「可視化・仕組み・コミュニケーション」から考える無料セミナー、7月23日開催

役立つ社畜リリース

2026.07.17

人的資本経営の課題を「可視化・仕組み・コミュニケーション」から考える

人材への投資を従業員の定着や活躍、組織の成果につなげるためには、制度の導入だけでなく、従業員の状態を把握する「可視化」、多様な人材が働き続けられる「仕組み」、そして主体的な行動を促す「コミュニケーション」が重要です。人的資本経営への関心が高まる中、従業員の健康維持やエンゲージメント向上、多様な人材の活躍に向けた施策を進める企業が増えています。

一方で、制度や福利厚生を導入しても、従業員の利用や行動変容につながらない、施策の効果を把握できない、採用した人材が定着しないといった課題も存在します。本セミナーでは、こうした課題を踏まえ、各社がそれぞれの専門領域における知見や実践事例をもとに、「可視化」「仕組み」「コミュニケーション」の視点を横断しながら、人的資本施策を現場に定着させ、継続的な取り組みにつなげるためのポイントを解説します。

人事・経営層を対象に実践事例を紹介

本セミナーは、離職防止やエンゲージメント向上、多様な人材が活躍する組織づくりに取り組む人事・経営層を主な対象としています。当日は、各社の実践事例をもとに、以下の内容が紹介されます。

健康経営や福利厚生施策を社内に浸透させる方法
従業員の健康状態や施策の進捗を把握し、改善につなげる考え方
多様な人材の定着と活躍を支える職場づくり

プログラム

1. 株式会社エムステージ

産業医紹介や健康経営コンサルティングで培われた知見をもとに、健康経営を継続的に推進するための仕組みづくりについて解説します。福利厚生制度の設計・運用や健康施策の実践方法など、従業員が健康に働き続けられる環境づくりのポイントが紹介されます。

2. 株式会社エスプールプラス

730社以上の障がい者雇用支援と、1年間の定着率92％という実績をもとに、多様な人材が長く活躍できる職場づくりについて解説します。採用後の受け入れ体制、業務の設計、現場のマネジメント、一人ひとりの特性に応じたコミュニケーションなど、定着と活躍を支える実践方法が紹介されます。

3. キリンビバレッジ株式会社

健康経営を組織全体へ浸透させるための取り組みとして、独自システムを活用した健康施策の可視化事例を紹介します。従業員の健康への取り組み状況を可視化し、社内の理解促進や主体的な行動変容につなげる方法を通じて、健康経営を継続・定着させるためのポイントが解説されます。

開催概要

セミナー内容：本質から考える“人的資本経営”従業員が「自ら動き、辞めずに働き続ける」職場の条件《可視化》《仕組み》《コミュニケーション》
開催形式：オンライン
開催日時：2026年7月23日（木）11:00～12:00
アーカイブ配信：2026年7月24日（金）、30日（木）、8月5日（水）全日程11:00～12:00
参加費：無料
締切：2026年7月23日（木）10:00
主催：株式会社エスプールプラス
共催：株式会社エムステージ、キリンビバレッジ株式会社
申込URL：https://spoolplus.spool.co.jp/seminar-human-capital-management-202607?organizationId=3201