千葉県旭市が「地域女性デジタル人材育成業務」を株式会社イマクリエに2年連続で委託
株式会社イマクリエは、千葉県旭市より「令和8年度 地域女性デジタル人材育成業務」を2年連続で受託しました。本業務は、子育てや介護などで働きたくても働けない女性が社会参画できるように、デジタル知識とテレワークに必要なスキルを習得し、就労を支援することで、女性の所得向上と経済的自立を後押しすることを目的としています。
新たな「生成AI活用講座」の導入と「循環型モデル」の推進
今年度は、採用市場で需要が高まるデジタルスキルとして、新たに「生成AI活用講座」などが導入され、スキル習得支援が強化されます。これにより、受講者は実務に直結する最新のデジタルスキルを習得し、即戦力となるデジタル人材への成長が期待されます。
また、昨年度の修了生で、現在はイマクリエの業務委託パートナーとして活躍するメンバーが運営サポーターとして参画します。講座内では、修了生が自身のキャリアや自己PRを披露する座談会を実施し、受講生と同じ境遇にある「一歩先行く先輩」との交流を通じて、「私にもできる」という確信と具体的な行動変容を促すでしょう。
このように、受講から就労、さらにはコミュニティでの後輩支援へとつながるイマクリエ独自の「循環型モデル」を通じて、旭市在住女性の柔軟な働き方と、地域内での持続的な就業機会の創出を支援します。
旭市地域女性デジタル人材育成業務の主な内容
本事業において、イマクリエは旭市在住または在勤の女性で、今年度中に就労開始を目指す方を主な対象とし、就業意欲を高め、具体的な就業への後押しを支援します。
プログラム内容は以下の通りです。
-
テレワーク入門セミナー＆デジタルスキルアップ講座
テレワークの基礎を解説するセミナーに加え、「生成AI活用講座」など、実務直結型のデジタルスキル習得を目指す全6回の講座が実施されます。ロールプレイングや就業疑似体験を組み込むことで、プログラム修了後に即戦力となるデジタル人材の育成を目指します。 -
キャリアコンサルティング
テレワークスキルアップセミナー受講者のうち希望者に対して、国家資格を有するキャリアコンサルタントや現役テレワーカーが、自己PRの作成から求人情報の探し方まで個別にアドバイスを提供します。これにより、心理的な不安を解消し、就職への最初の一歩を支えます。 -
就労100％を目指すビジネスマッチング・就業機会の提供
希望者のうち一定のスキル条件を満たした修了者には、イマクリエとの業務委託契約が締結され、実際にテレワーカーとして働く機会が提供されます。これにより、テレワークで働くことを希望する修了者の就労100％実現を目指します。
イマクリエのデジタル人材育成支援サービスの特徴
イマクリエが自治体向けに提供するデジタル人材育成支援サービスは、単なるITスキルの習得に留まらず、地域経済を支える担い手を育成する実践型プログラムです。労働人口の減少という課題に対し、デジタル技術を武器に「場所を問わず活躍できる人材」を地域内に増やすことで、持続可能な就業モデルの定着を目指しています。主な特徴は以下の3点です。
-
デジタルワークへの不安を解消する、専門講師陣とキャリアカウンセリング
長年にわたりテレワーカーの採用・育成・伴走支援を行ってきた実績に基づき、デジタルワーク特有の不安や課題に精通しています。地域住民向けのセミナーやキャリアカウンセリングを通じて、成功事例や実践的なアドバイスを共有し、「自分にもできる」という確かな意識醸成を支援することで、デジタル人材へのスムーズな転換を促します。 -
「稼ぐ力」を最大化させる、実践的な生成AI活用カリキュラム
次世代のデジタル人材に不可欠なスキルとして、生成AIの活用講座がプログラムの核に据えられています。プロンプト技術の習得から、実務を効率化する具体的な活用術、安全に利用するためのリテラシーまでを体系的に網羅し、AIを強力な補助ツールとして使いこなすことで、個人の生産性と「稼ぐ力」を飛躍的に高めることが期待されます。 -
「実務から逆算」した即戦力育成と、仕事提供による就業体験
スキル学習だけで終わらせず、カリキュラム修了後、さらに希望者はイマクリエのテレワーカーとして実際の案件を体験できる仕組みが整っています。契約から納品までの一連の業務を通じて「自分の力で働く」感覚を養い、持続的なキャリア形成を支援します。また、自治体の希望に応じて、地元企業やハローワークとの連携による就業機会創出にも柔軟に対応します。
株式会社イマクリエについて
株式会社イマクリエは、住む場所やライフステージに縛られることなく、一人ひとりが生き生きと働ける社会を目指して、世界40か国以上に在住する登録者と共にテレワークを活用したアウトソーシングならびにコンサルティング事業を展開しています。
同社の「人材育成プログラム」の最大の特徴は、一過性の仕事紹介に留まらない「持続的なキャリア形成」の独自の仕組みです。講座受講を経てイマクリエへ登録された方には、実務案件の提供に加え、参加無料のコミュニティ「Skill-UP LAB」を通じた継続的なスキルアップの機会が用意されています。「仕事」と「学び」の両輪で長期的な成長を支援することで、地方にいながらにしてキャリアを積み重ねられる「持続的な在宅就労」を実現しています。
こうした人材育成の仕組みが高く評価され、内閣府「地方創生テレワークアワード 地方創生担当大臣賞」や「日本HRチャレンジ大賞 人材サービス優秀賞（人材育成部門）」を受賞するなど、子育て、介護、地方創生といった社会課題に対し、テレワークを活用したイノベーションで貢献しています。
株式会社イマクリエの詳細は、以下のWebサイトでご確認いただけます。
株式会社イマクリエ
コメント