採用ミスマッチを防ぐコンテンツ設計を解説する無料ウェビナー、2026年7月23日に開催

役立つ社畜リリース

2026.07.21

採用ミスマッチを防ぐコンテンツ設計を解説する無料ウェビナー、2026年7月23日に開催

株式会社天職市場は、2026年7月23日(木) 14:00からオンラインセミナー「『思っていたのと違った…』による早期離職、防ぎませんか？早期離職を防ぐ『入社後ギャップ』をなくすありのままを伝える採用コンテンツ活用術」を無料で開催します。

「応募はあるが、理想の人物像と違う」「入社後のミスマッチや早期離職に課題を感じている」といった採用担当者の悩みに応えるため、本セミナーでは、求人媒体だけでは伝えきれない企業の魅力や職場の雰囲気を伝えるコンテンツ設計について掘り下げていきます。

セミナー開催概要

タイトル: 「採用ミスマッチ」を改善するには？ COPOを活用した”ギャップを埋める” コンテンツ活用術
開催日時: 2026年7月23日(木) 14:00 ～ 15:00 (10分前から入室可能)
会場: オンライン開催
参加費用: 無料
主催者: 株式会社天職市場
申込方法: 詳細・お申込みはこちら

セミナーで学べる内容

本セミナーでは、動画や記事を通じて企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービス「COPO」の活用方法が紹介されます。求職者の理解や共感を促し、入社後のミスマッチを防ぐための実践的なポイントが解説される予定です。

COPOの活用事例

採用ブランディングの入り口として、動画や記事コンテンツをどのように活用できるかを解説します。実際の導入事例をもとに、自社に合う人材へ情報を届けるための考え方や、採用活動に活かすポイントが紹介されます。

採用ブランディング支援サービス「COPO」

社名検索時の情報接点づくり

求職者が企業名を検索した際に、公式情報としてどのようなコンテンツを届けるべきかを整理します。自社サイトや採用ページと連動した情報発信の考え方が、SEOの観点も交えて解説されます。

ミスマッチを防ぐコンテンツ設計

求人票だけでは伝えきれない働きがいや社風を、動画や記事を通じてどのように可視化するかを解説します。応募前の理解や納得感を高め、入社後のギャップを抑えるための具体的な方法が伝えられます。

当日のプログラム

なぜ求人広告だけでは「ミスマッチ」が起きるのか
採用市場・プラットフォーム・求職者の変化を紐解き、「条件検索で集める採用」の限界を解説します。なぜ今の求職者は情報不足を感じるのか、なぜ入社後のギャップが埋まらないのか、その構造的な理由と対策の方向性が明らかにされます。
自社に合う人材に「選ばれる」コンテンツの仕組みと情報提供
ミスマッチを防ぐには、応募前に「理解（具体的な業務）」と「共感（カルチャー）」を深めてもらうことが不可欠です。動画と記事を組み合わせ、自社のリアルな姿を伝えて「この会社が良い」と思わせる（＝質の高い母集団を作る）ための実践的なノウハウと情報の見せ方が解説されます。

登壇者紹介

吉田有佑氏

株式会社天職市場開発チーム制作マネージャー／ディレクター。株式会社マイナビにて約10年間、制作およびメディアの運用に携わり、採用市場の最前線で企業の課題解決や要望実現に向き合ってきました。2023年に株式会社天職市場へ入社し、現在は制作部門のマネージャー兼プレイヤーとして、年間50社以上の採用サイトや動画、記事など、コンテンツ制作の企画・ディレクションを担当しています。

斎藤一氏

株式会社天職市場アナリストチームチーフアナリスト。システムエンジニア・プロジェクトマネージャーとしてキャリアをスタートし、大手人材会社広報担当を経て2019年より天職市場に入社しました。ニュースと労働市場データ分析を人材採用に活用するアナリストチームを立ち上げ、採用トレンドやコンテンツ改善の情報提供を行っています。

主催企業

株式会社天職市場

天職市場は、採用に特化したコンサルタント企業です。20,000社以上の採用をサポートしてきた実績から、企業の採用力向上に向けた採用ブランディング構築や採用マーケティングを提案しています。採用オウンドメディア「tenichi」をはじめとした様々な求人検索エンジンへの広告掲載支援や、自社採用サイトの構築など、より良い人材を集めたいという企業の要望をトータルでサポートしています。

本社: 東京都新宿区西新宿１丁目25番１号新宿センタービル 41階
代表者: 春名敬太
設立: 2006年8月
資本金: 5,000万円
事業内容: 採用コンサルティング事業、求人広告運用事業、求人サイト制作事業