採用競争を勝ち抜く「現場巻き込み戦略」を解説、無料ウェビナーが5月26日に開催されます

役立つ社畜リリース

2026.04.20

開催背景

近年、28卒採用においてインターンシップや個別面談が選考の重要な前半戦として定着しています。株式会社NEWONEの「2025年卒新卒入社意識調査レポート」によると、学生が内定承諾を決める最大の要因は「職場の人間関係がうまくいくか」（77.2%）であり、「誰と働くか」を判断するために現場社員との接触を重視する傾向が強まっています。

一方で、多くの採用担当者は「現場にお願いしても忙しいと断られる」「現場社員を出したが準備不足で志望度が下がった」といった課題を抱えているのが現状です。このセミナーでは、複数の企業の採用支援実績を持つ株式会社ウィルネクストの中山和俊氏が、現場を動かすための「動機づけ」「仕組み化」「評価」の3つの実務を、事例やツール、フレーズを交えて体系的に解説します。

セミナー概要

タイトル: 採用競争を勝ち抜く現場巻き込み戦略〜インターンシップ・面談などで現場の協力を引き出す方法とは？〜
日時: 2026年5月26日（火）13:00〜13:45
形式: Zoomオンライン配信
参加費: 無料
定員: 100名（先着順）
対象: 採用・インターンシップ運営に携わる方
主催: 株式会社ベネッセi-キャリア（dodaキャンパス）
登壇: 株式会社ウィルネクスト事業推進部部長中山和俊
申込URL: https://campus.doda.jp/__/short_urls/5qq

本セミナーで持ち帰れること

本セミナーでは、以下の具体的な内容が提供されます。

「忙しい」という現場マネージャーの言葉を突破する声がけのBefore/After実例
現場社員を迷わせないブリーフィングシートの作り方
採用協力をボランティアから評価実績に変えるAppreciation設計
インターン志望度向上率22%から61%を実現した現場巻き込みの全手順

お申込みはこちらから可能です。
https://campus.doda.jp/__/short_urls/5qq

登壇者紹介

中山和俊（なかやまかずとし）
ウィルネクスト株式会社事業推進部部長

2019年4月に採用RPO企業に入社し、人材採用や組織課題の解決を支援するコンサルティング営業を担当しました。中小企業から大手企業まで幅広いクライアントに対し、採用戦略の立案から運用支援まで一貫してサポートしました。その後、不動産業界向けのITソリューションを提供する企業で営業職として活躍し、顧客ニーズに寄り添いながら新たなサービス導入を推進しました。現在は株式会社ウィルネクストにて人事職支援事業に携わっています。

株式会社ウィルネクストについて

株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。「Willnext Academy」「Willnext Design」「Willnext Job」「Willnext Consulting」の4つのサービスを通じて、採用から定着・活躍まで一気通貫で支援しています。

Willnext Design: https://willnext.jp/design
AIと対話を融合したキャリアデザインプログラムで、価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計します。
Willnext Academy: https://willnext.jp/academy
旧CANTERA ACADEMYを刷新した、対話・内省・実践を通じ人事としてのあり方を探究するコミュニティ型学習プラットフォームです。
Willnext Job: https://willnext.jp/job/candidates
転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援しています。
Willnext Consulting: https://willnext.jp/consulting
採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続します。