株式会社ニーズウェル、「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業（Nぴか企業）」で四つ星認証を取得

「Nぴか企業」認証制度について

「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（Nぴか）」は、年齢や性別に関わらず、誰もが働きやすい環境づくりに積極的に取り組む長崎県内の企業を、長崎県が優良企業として認証する制度です。ワークライフバランスの推進、多様な人材が活躍できる環境整備、働きやすい職場づくりへの取り組みなどが評価の対象となっています。

Nぴか制度の詳細は、以下の公式ホームページで確認できます。

• 長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（Nぴか）公式ホームページ

ニーズウェルの取り組み

ニーズウェルは、「企業価値向上の源泉は人材である」という考えのもと、人的資本経営を経営戦略の重要なテーマと位置づけています。社員一人ひとりが心身ともに健康で、能力を最大限に発揮できる環境を整備することが、顧客への提供価値向上と持続的な企業成長につながると考えています。この考えに基づき、以下の取り組みを推進しています。

健康で持続可能な働き方の実現

所定外労働時間の全社平均を月15時間以内とすることを目標に掲げ、毎月の実績管理と改善活動を実施し、長時間労働の抑制と生産性向上に取り組んでいます。

心身の健康維持・増進

有給休暇取得促進施策や、専任産業医によるメンタルヘルス相談体制の整備を進め、社員の健康保持・増進を支援しています。健康経営の推進を通じて、社員が安心して高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりに努めています。

多様な人材が活躍できる組織づくり

年齢や性別を問わず多様な人材が長期的に活躍できるよう、Wジョブ制度や社内FA制度をはじめとする各種相談体制を整備しています。また、ハラスメント防止対策の強化により、誰もが尊重される職場環境の実現を目指しています。

AI時代を支える高度人材の育成

AI駆動開発をはじめとする先端技術分野への取り組みを推進しており、社員が継続的に学び成長できる環境づくりを進めています。人的資本への投資を通じて、企業競争力の向上と新たな価値創出を実現してまいります。

今後の展望

今回の「長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度（Nぴか）」四つ星認証の取得は、ニーズウェルが推進する人的資本経営の取り組みが評価されたものと考えています。

同社の中長期成長戦略であるValue Creation Projectでは、AI・DX・ソリューション事業の拡大を通じた企業価値向上を目指しています。その実現の原動力となるのは「人材」であり、「なかま探し・なかま強化」を重要テーマとして、人材の確保・育成への投資を強化しています。

今回のNぴか四つ星認証取得を契機に、人的資本経営への取り組みを一層強化し、「健康で安心して働ける職場環境の整備」、「多様な人材が成長し挑戦できる組織づくり」、「AI・DX時代に対応した高度人材の育成」、「エンゲージメント向上による生産性向上」を推進していく予定です。

今後もAIやDXを活用しながら、顧客の課題解決と新たな価値創出に取り組み、誰もが活躍できる企業としてNぴか認証最高位である「五つ星」の取得を目指してまいります。

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