求職者激減時代の採用課題
現在の採用市場は、10年前と比較して応募者数が5分の1にまで激減しており、1求人あたりの平均応募者数はわずか「2人」という超買い手市場となっています。求職者は平均5社を比較検討しており、従来の「ただ求人を出して待つ」だけでは、選ばれることはありません。
このような状況で、社会保険労務士法人みらいパートナーズは、人材紹介・採用支援業界で約20年のキャリアを持つヒューマンアラウンド株式会社の代表取締役、野田亨氏を講師に迎え、経営者・人事担当者を対象とした無料ウェビナー『採用を頑張っている会社ほど、採用ができません。なぜなのか？解決セミナー』を開催いたします。
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社会保険労務士法人みらいパートナーズ: https://mirai-ptns.jp/
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ヒューマンアラウンド株式会社: https://h-around.jp/
セミナーの特長
本ウェビナーでは、採用活動の勝敗を分ける「役割（知ってもらう場所と、選ばれる場所）」の混同を解き明かし、求職者から選ばれ、定着する「採用インフラ」を再構築するための具体的なステップを解説します。
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「知ってもらう場所」と「選ばれる場所」の明確な役割の違い: 多くの企業が陥っている、求人広告に頼りすぎる採用プロセスの罠を解き明かします。
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3年後に本当に必要な人材像を描くステップ: 採用の勝敗は、求人を出す「前」に決まっています。求める人物像の正しい描き方を伝授します。
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採用を「インフラ」として捉え直すアプローチ: 一過性の採用活動ではなく、自社に人が集まり続ける仕組みの作り方を解説します。
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AIを活用した「ちょうどいい自動化」による業務効率化: 最先端のAI技術をどう採用・人事の実務に落とし込むか、具体的な事例を紹介します。
開催概要
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イベント名: 『採用を頑張っている会社ほど、採用ができません。なぜなのか？解決セミナー』
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開催日時: 2026年9月16日（水） 13:00～14:00
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開催形式: Zoomウェビナー（参加無料／事前登録制）
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参加費: 無料（事前登録制）
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講師: ヒューマンアラウンド株式会社 代表取締役 野田 亨 氏
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参加方法: 下記URLよりお申込みください。
https://mirai-ptns.jp/seminar-news/seminar_recruitment/
この機会に、貴社の採用活動を見直し、持続可能な採用インフラを構築するためのヒントを得てみてはいかがでしょうか。
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