開催の背景
派遣業界では、新規の応募・登録数の底上げと早期離職防止が売上拡大の要とされています。しかし、稼働スタッフが増えるほどフォロー業務に忙殺され、新規採用活動に時間を割けないという課題に多くの企業が直面しています。本来の手厚いフォローと新規獲得を両立するためには、コーディネーターの勘や経験に頼らない「AIと人の最適な役割分担」が不可欠であると考えられています。
セミナーから得られる「3つのヒント」
このセミナーでは、参加者が以下の3つのヒントを得られることが期待されます。
- 効率的な採用体制の構築
事務作業をシステム化し、コア業務であるスカウトや惹きつけに集中できる環境を構築し、未稼働層へのアプローチ法を学びます。 - 離職予兆の早期察知
定期アンケートのデータ化により、見過ごされがちなスタッフの不満や小さな変化を客観的な指標で捉える仕組みを知ることができます。 - 対面フォローの質向上
一律の連絡は自動化し、アラートが出たスタッフへ集中して介入する方法や、独自AIのアシストによる最適なメッセージ作成ノウハウが提供されます。
こんな方におすすめです
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事務作業に追われ、新規採用や登録スタッフへのアプローチ時間が取れない方
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稼働100名以上のスタッフを抱え、フォローの質と効率化を両立したい方
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スタッフフォローが形骸化し、就業3ヶ月以内の早期離職(稼働クローズ)を減らしたい方
開催概要
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 日時 | 2026年8月31日(月)13:00〜13:30 |
| 会場 | オンライン(Zoom配信) |
| 参加費 | 無料(事前登録制) |
お申し込みはこちらから: https://pages.matchingood.co.jp/260831.html
「マイリク」について

「誰もが自分らしく輝ける仕事と出会える世界」の実現を目指して開発された「マイリク」は、株式会社ブレイン・ラボが20年以上の人材ビジネス支援経験を活かし、新規事業として誕生しました。
「マイリク」は、求職者・転職希望者の集客支援に加え、個別最適なコミュニケーションを実現し、休眠求職者の掘り起こしにも寄与するツールです。これまでに、大手国内自動車メーカーの工場において、「マイリク」を活用した離職防止・定着支援のコンサルティングを提供し、実績を積んできました。
求職者・転職希望者へのアプローチと、従業員の定着支援による離職の未然防止までをワンストップで実現する以下の機能を搭載しています。
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求職者・転職希望者の応募意欲をモニタリングし、独自アルゴリズムにより応募意欲をスコア化
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求職者・転職希望者の属性に合わせて求人のセグメント配信
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スコアリング結果や属性情報をもとに、一人ひとりに合わせたタイミングと内容で情報提供を行い、応募行動を促進するステップ配信
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従業員に対しパルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査の3種類のアンケートを実施
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退職傾向データを活用し、従業員の動向をモニタリング
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離職予兆をスコアリング分析し、早期対策による離職防止と定着率向上を実現
「マイリク」サービスサイト: https://myric.jp/ma/haken
株式会社ブレイン・ラボについて

株式会社ブレイン・ラボは、人材紹介・派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しています。人材大手企業から中小企業に至るまで1,800社以上に導入されている人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」、そして人材の採用から定着までを支援するツール「マイリク」をサービスとして提供しています。
会社概要
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社名: 株式会社ブレイン・ラボ(Brain Lab,Inc.)
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本社所在地: 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F
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設立年月日: 2002年11月
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代表者: 代表取締役社長 中江典博
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事業内容:
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人材紹介・人材派遣業務におけるコンサルティングサポート
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人材紹介・派遣会社向け業務管理システムの開発・販売
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コーポレートサイト: https://www.brainlab.co.jp
「マイリク」サービスサイト: https://myric.jp/ma/haken
その他の関連リンク: https://www.matchingood.co.jp/seminar/





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