社員の声で実現、ジェイテックが「半日有給休暇制度」を2026年4月1日より導入しました

役立つ社畜リリース

2026.05.26

制度導入の背景

これまでジェイテックでは、柔軟な働き方の一環として「時間単位有給制度」を導入していました。しかし、社員のライフスタイルを詳細に検討した結果、この制度だけでは対応しきれない状況が明らかになりました。

例えば、小学生の子どもを持つ保護者は、授業参観や発表会といった学校行事が毎月のように開催され、1回あたり平均5時間の時間休が必要となる場合があります。労働基準法で定められた時間単位有給の上限は年間5日（40時間）であるため、年間で約10時間が不足し、リフレッシュのための全日有給を細かく消化せざるを得ない状況が生じていました。

また、子育て世帯に限らず、持病の検査通院や定期的なメンテナンスを必要とする社員もいます。毎月午前中に3時間の時間休を取得した場合、年間で36時間となり、数値上は上限の40時間に収まるものの、急な体調不良や役所の手続きなど、突発的な事態に対応するための余裕がほとんどない状態が続いていました。

こうした社員からの自発的な提案を受け、ジェイテックは、誰もがライフステージの変化に関わらず安心してキャリアを築ける環境づくりが不可欠であると判断し、本制度の導入に至りました。一人ひとりの大切な時間を尊重し、より自分らしく輝ける職場を目指しています。

今後の展望

ジェイテックは、「ヒトを想う、テクノロジー」というスローガンのもと、技術面だけでなく組織のあり方においても「ヒト」を中心に据えた進化を続けていくとしています。今回の制度導入を通じて、社員一人ひとりの人生に寄り添い、個性と能力を最大限に発揮できる環境を今後も積極的に構築していく方針です。

株式会社ジェイテックについて

株式会社ジェイテックは、ソフトウェアを通じて多岐にわたる情報サービス事業を展開しています。「Japan（日本）とTechnology（技術）」を社名の由来とし、日本社会が直面する課題に対し、技術力で貢献することを使命としています。創業以来、お客様との信頼関係を第一に考え、技術力の向上に努めてきました。

事業内容

製造業向け生産ソリューション「J’s Works Solution」
生産管理・販売管理パッケージ「J’s Works ERP」を生産スケジューラと組み合わせ、「J’s Works Solution」として提供しています。コンサルティングから設計・開発、保守運用まで一貫したサポートで、製造現場のDX課題を解決します。
https://www.j-tech.jp/solution/
クラウドソリューション
内製化支援、マイグレーション、アプリケーション開発、運用・保守の4つのサービスを中心に提供しています。AWSアドバンストティアパートナーや「AWS Japan Certification Award 2024」での「Rising Star of the Year」受賞など、豊富な実績と高い技術力を持っています。AWS、Microsoft Azure、Google Cloudなど多様なクラウドサービスに対応可能です。
https://www.j-tech.jp/service/cloud-solution/
受託開発
設立当初から長年にわたりお客様との信頼関係を築き、豊富な実績を培ってきました。お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、ビジネス成長に貢献しています。
https://www.j-tech.jp/service/contract-development/
システムエンジニアリングサービス（SES）
実績豊富なジェイテックのエンジニアがお客様のプロジェクトに常駐し、技術面から成功を支援します。業務系システム開発、AI・IoTなどの組込・制御、サーバー・ネットワーク構築まで、幅広い分野の専門家がプロジェクトを推進します。