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第4回「アンガーマネジメント経営賞」表彰式が開催、ハラスメントのない職場づくりを推進する3社を発表

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アンガーマネジメント経営賞とは

一般社団法人日本アンガーマネジメント協会は、従業員全員が多様性を受け入れ、人権を尊重することで、あらゆるハラスメントや差別のない健全な職場環境の実現を目指しています。この「アンガーマネジメント経営賞」は、その実現に向けて優れた取り組みを行う企業・団体を、以下の5つの観点から評価し表彰する制度です。

  • ビジョン・方針: 経営理念や中期計画などに、従業員の人権尊重、ダイバーシティの確立、ハラスメント防止に関するビジョン・方針を掲げているか。

  • 人権尊重: 国籍、年齢、性別、職位などに関わらず、すべての従業員および役員がそれぞれの価値観を尊重し、企業運営に反映できる環境があるか。

  • 組織風土: 従業員が意欲的に企業活動に携わり、お互いを尊重しながら働ける風土があるか。

  • 教育: 職場における適切な「行動変容」を促すための教育の仕組みが整備され、研修や学習機会が継続的に設定・実施されているか。

  • しくみ・制度: 経営理念・経営ビジョンの実現に向けた施策として、社内における仕組み・制度・規定が具備されているか。

男性ビジネスマンのポートレート

当会のファウンダーである安藤俊介氏は、「怒りの連鎖を断ち切ろう」という理念のもと、社会課題の解決に取り組んできたと述べています。「怒り」の感情がきっかけで発生する問題の解決は、企業・団体においても非常に重要な課題の一つです。アンガーマネジメントを共通言語として人と人をつなぎ、人権を尊重し、ハラスメントや差別のない職場を目指す企業が世の中に増えることを目指しているとのことです。
安藤俊介氏のプロフィールはこちらをご覧ください。

男性ポートレート

当会代表理事の松島徹氏は、アンガーマネジメント経営賞が単にハラスメント防止の取り組みを評価するだけでなく、現代の組織で求められる「相手を尊重しながら対話し、違いを受け止め、建設的な行動を選択できる力」を評価する表彰であると強調しています。アンガーマネジメントは、怒りを我慢するのではなく、自分自身の感情を理解し、より良い選択につなげるための心理トレーニングです。この考え方が組織に浸透することで、心理的安全性が高まり、一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境づくりにつながると考えているとのことです。
松島徹氏のプロフィールはこちらをご覧ください。

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受賞企業・団体一覧

第4回「アンガーマネジメント経営賞」の受賞企業・団体は以下の通りです。

  • 【アンガーマネジメント経営賞 大賞】
    遠州鉄道株式会社
    遠鉄グループロゴ

  • 【アンガーマネジメント経営賞】(五十音順)
    諏訪市役所
    諏訪市ロゴ

    港区教育委員会
    MINATO CITY ロゴ

※各受賞企業・団体のコメントおよび当協会からの受賞理由は、後日配信予定の開催レポートにて紹介される予定です。

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「アンガーマネジメント経営賞」ロゴについて

アンガーマネジメント経営賞ロゴ

本アワードのロゴは、「Angermanagement Business Leadership Award」の頭文字「ABA」をモチーフにしたカワセミをシンボルとしています。カワセミは、古来より風波を鎮めると信じられ、英国では平穏・平和・幸福の象徴とされています。この鳥に、「アンガーマネジメント」を共通言語としてハラスメントのない平穏な場を創造する、という想いが込められています。

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アンガーマネジメントとは

アンガーマネジメントは、1970年代にアメリカで開発された、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングです。このトレーニングを学ぶことで、自分自身の怒りを理解し、周囲との良好な人間関係を築くことができるようになります。開発当初はDVや差別、軽犯罪者に対する矯正プログラムとして確立されましたが、現在では教育機関や企業でも広く導入され、教育・職場環境の改善、学習・業務パフォーマンスの向上を目的に活用されています。近年は日本をはじめ世界でもその重要性が認められ、公的機関、企業、教育現場、医療現場等で導入が進められています。

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一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会について

日本アンガーマネジメント協会は、「怒りの連鎖を断ち切ろう」という理念のもと、アンガーマネジメントができる人を増やすことで、人が人に当たらない社会、怒りが連鎖しない社会の実現を目指しています。

  • 協会名:一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会

  • 所在地:〒105-0014 東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階

  • 代表理事:松島 徹

  • 設立:2011(平成23)年6月8日

  • 事業内容:アンガーマネジメントに関する個人向け資格講座の運営・認定、資格講座認定者の育成及び活動に関する支援、法人向けアンガーマネジメント研修・講演の実施

  • URL:https://www.angermanagement.co.jp/

株式会社レビックグローバルは、株式会社ウィザスのグループ会社で1977年設立。LMS(学習管理システム)、タレントマネジメントシステム、eラーニングコンテンツ、企業向け動画を提供しています。会社創立以来、蓄積した高度な技術力とノウハウをベースに最適なサービスを提供しています。

  • 会社名:株式会社レビックグローバル

  • 本社:東京都港区芝1-5-9 住友不動産芝ビル2号館4階

  • 代表者:代表取締役社長 柏木 理

  • 事業内容:LMS(学習管理システム)・タレントマネジメントシステム・eラーニングコンテンツ・企業向け動画提供等のソリューション事業、アンガーマネジメントの個人向け資格取得並びに会員事業・企業法人向け研修事業

  • HP:https://www.revicglobal.com/

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