経産省も課題視するAI投資のROIを3分で可視化『AI研修 ROIシミュレーター』提供開始

役立つ社畜リリース

2026.09.09

サービス提供の背景

日本企業では生成AIの導入・活用が急速に進展しており、企業の関心は「AIを導入するかどうか」から「AIによってどのような成果を生み出すか」へと移行しています。総務省の「令和8年版情報通信白書」によると、日本企業における生成AI利用率は68.9％に達していますが、組織的な業務変革まで実現できている企業は限定的です。

PwC Japanグループの「生成AIに関する実態調査2026 春 6カ国比較」では、日本企業の87％が生成AIの活用・推進に取り組んでいるものの、「期待を大きく上回る効果」を実感している企業は9％にとどまっています。

また、経済産業省のGENIACでは、生成AI導入企業の共通課題として「ROI（投資対効果）・モニタリング」が挙げられており、生成AI活用による効果を定量的に測定することの難しさが指摘されています。AI導入や人材育成への投資が拡大する一方で、投資対効果を明確に説明できず、意思決定や社内合意形成に課題を抱える企業も少なくありません。

このような背景から、『ビルスピ』は、AI研修による年間創出価値や投資対効果、投資回収期間などを短時間で試算できる『AI研修 ROIシミュレーター』を開発しました。本サービスは、人材育成施策を「実施すること」だけでなく、「事業成果につなげること」を支援し、企業のAI活用を個人レベルの利用から組織変革へと発展させることを目指しています。

『AI研修 ROIシミュレーター』について

『AI研修 ROIシミュレーター』は、AI人材育成施策の投資対効果を可視化する無料シミュレーションサービスです。業界、職種、対象人数など全8問に回答するだけで、以下の3点を試算できます。個人情報の入力や会員登録は不要で、約3分で結果を確認できます。

年間創出価値
AI活用で削減できる見込み時間を、対象者の人件費ベースで生産性換算した金額です。（給与削減額ではありません。）
投資効果（ROI）と投資回収期間
想定している研修・導入費用に対して、年間創出価値が何倍になるか、何ヶ月で回収できるかを算出します。
AI活用余地と優先業務
業界水準と自社の現状を比べた「伸びしろ」と、その職種でまず着手すべき代表業務を提示します。

利用方法

STEP1 条件を選ぶ: 業界・職種・人数など全8問を1問ずつ選択します。
STEP2 試算結果を見る: 個人情報の入力なしで、年間創出価値と投資効果が表示されます。
STEP3 詳細レポートを受け取る: 効率化候補業務等の詳細を伺い年間創出価値を精緻化し、次の打ち手をご提案します。

無料シミュレーションはこちらから利用できます。
https://roi.buildspi.jp/

ビルスピカンパニー代表片岡秀夫氏のコメント

ビルスピカンパニー代表の片岡秀夫氏は、次のようにコメントしています。

「生成AIの普及によって、企業の関心は『AIを導入するか』から『AIでどのような成果を生み出すか』へと変わっています。しかし多くの企業では、AI人材育成の重要性を理解しながらも、『投資に見合うリターンがあるのか』を説明できず、十分な投資判断ができていません。私たちは、この状況こそが日本企業のAI活用を阻む大きなボトルネックだと考えています。

今回リリースした『AI研修 ROIシミュレーター』は、人材育成をコストではなく、事業成果につながる投資として評価するためのツールです。私たちが目指しているのは、AIを使える人を増やすことではありません。AIを活用して業務を変え、組織を変え、事業成長につなげられる人材を増やすことです。その第一歩として、人材育成によって生まれる価値や投資対効果を可視化し、より多くの企業がAI活用を現場に定着させ、成果創出につなげられるよう支援してまいります。」

『ビルスピ』について

『ビルスピ（旧：TECH PLAY Academy）』は、「変革は、外注できない。」をスローガンに、企業のDX人材育成を支援するサービスです。ツールや知識の習得で終わることなく、現場活用と定着にこだわり、これまでに大手企業100社以上で研修を実施し、満足度95％超、リピート率90％超を実現しています。生成AI、データサイエンス、事業開発、エンジニアなど各分野の専門家が設計した「オーダーメイド型」研修で、業務課題に直結する“成果を生み出す人材”を育成しています。

『ビルスピ』の詳細はこちらをご覧ください。
https://www.buildspi.jp/

パーソルイノベーション株式会社について

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。若年層・未経験者向け転職支援サービス『ピタテン』やドライバーに特化した転職エージェント、約10万件※の求人情報を人材紹介会社に開放する求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』など、業界のパラダイムシフトとなるようなサービスも展開しています。今後も新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けていく方針です。

※2026年7月末時点の『HITO-Linkエージェント』データベース掲載求人を対象に、複数媒体の重複求人を除いて集計した求人数。

パーソルイノベーション株式会社の詳細はこちらをご覧ください。
https://persol-innovation.co.jp/