ラジカル沖縄、創業以来初のコーポレートロゴを刷新し「採用支援プラットフォーマー」へ事業を再定義

役立つ社畜リリース

2026.09.08

ラジカル沖縄、創業以来初のコーポレートロゴ刷新と事業再定義

株式会社ラジカル沖縄は、2026年9月1日、第34期の開始と「第二創業期」の始動に合わせて、創業以来初となるコーポレートロゴの刷新を行いました。これに伴い、これまで求人情報メディアの運営を中心としてきた事業モデルを、「企業と人の採用課題を解決する採用支援プラットフォーマー」へと再定義しています。新しいロゴには、創業以来築いてきた信頼とRookie(ルーキー)ブランドの継承、そして沖縄の採用課題解決に向き合う決意が込められています。

ロゴ刷新の背景：第34期から始まる「第二創業期」

1994年の創業以来、同社は総合求人誌「Rookie(ルーキー)」、求人サイト「Rookie(ルーキー)Web」、面接会場「仕事ありますプラザ」などを通じ、沖縄で働く人々の仕事探しと企業の採用活動を支援してきました。

2025年6月に創業社長が急逝した後、梶原圭介氏による新体制のもと、先代社長の想いとイズムを継承しつつ、事業の再定義と社内体制の見直しを進めてきました。その1年の節目となる第34期を「ラジカル沖縄の第二創業期」と位置づけています。

近年、少子高齢化の進行、働き方や仕事に対する価値観の変化、AIをはじめとするテクノロジーの進化により、沖縄の採用環境は大きく変化しています。求人情報を掲載するだけでは、企業と求職者の双方の期待に十分に応えることが難しくなっているのが現状です。こうした変化に対応し、採用課題の整理から求職者との接点設計、掲載後の改善まで支援する会社へと提供価値を広げる決意を、新しいロゴで社内外に示しています。

新ロゴのデザインコンセプト

新しいブランドコンセプトは「つながりから、未来の可能性をひらく。」です。これは、30年以上にわたり地域と積み重ねてきた信頼とRookie(ルーキー)のブランドを、次の時代へつなぐことを目指しています。新ロゴは、これまでの感謝と未来への約束を4つのデザイン要素で表現しているとのことです。

ロゴには以下の4つの価値観が宿されています。

事業モデルを「採用支援プラットフォーマー」へ再定義

同社は、求人情報を届ける力を、採用課題を解決する力へと転換します。総合求人誌「Rookie(ルーキー)」、求人サイト「Rookie(ルーキー)Web」、面接会場「仕事ありますプラザ」で培った紙・Web・対面での情報発信基盤に、採用コンサルティングと掲載後の運用改善を組み合わせます。これにより、単に求人情報を届けるだけでなく、企業ごとに異なる採用課題の解決に継続して関わる「採用支援プラットフォーマー」として提供価値を広げていくとのことです。

沖縄の採用課題解決に向けた取り組み

沖縄労働局の発表によると、令和4（2022）年3月卒業者の就職後3年以内離職率は、高卒が49.7%、大卒が43.4%で、全国平均（高卒37.9%、大卒33.8%）をそれぞれ上回っています。沖縄の採用を取り巻く環境では、企業の人材確保に加え、若年層の早期離職や雇用形態をめぐる課題など、複数の論点が重なっています。

同社は、採用前の情報提供と相互理解を深め、入社後まで見据えた採用を支えることを、沖縄の人と企業に向き合う会社として取り組むべき課題の一つと捉えています。

出典：沖縄労働局「新規学卒就職者令和4（2022）年3月卒業者の離職状況について」（2025年11月28日公表）。

代表取締役社長梶原圭介氏のコメント

代表取締役社長の梶原圭介氏は、「創業社長の屋宜宣光が築いた想いとイズム、地域の皆さまからいただいた信頼、そしてRookie(ルーキー)のブランドは、私たちが受け継ぐべき大切な財産です。守ることとは、同じ形を続けることではなく、次の時代にも価値を届けられる形へ進化させることだと考えています。新しいロゴは、これまでへの感謝と未来への約束です。第34期を第二創業期として、沖縄で一番『頼ってよかった』と言われる会社を目指し、社員一丸となって挑戦してまいります。」とコメントしています。