Proud Partnersが「健康企業宣言」を表明、早期の「健康優良企業」認定を目指します

役立つ社畜リリース

2026.06.08

従業員の健康を企業成長の基盤に

Proud Partnersは、特定技能人財の紹介・定着支援事業を展開しており、「ひと」の力を最も重要な資源と捉えています。従業員一人ひとりが心身ともに健康で生き生きと仕事に取り組むことは、個人の活力向上や自己実現だけでなく、企業活動の生産性向上、ひいては企業成長の基盤につながると考えています。

現在、外国人雇用を取り巻く環境は、育成就労制度の開始（2027年4月）やビザ更新の厳格化など、転換期を迎えています。Proud Partnersは、これまで注力してきた「外国籍人財雇用のスタンダード構築」から、次のフェーズとして「外国籍人財を基軸とした企業の海外進出支援」といった新たな事業展開に着手しています。今回の「健康企業宣言」は、同社がすでに健康経営の取り組みを開始していることを改めて社外に発表することで、従業員と特定技能人財双方の健康と働きがいを支える企業として成長し続ける覚悟を社内外に表明するものであり、今後のさらなる健康経営の推進に向けた重要な節目となります。

外国籍人財を基軸とした企業の海外進出支援への着手

「健康経営」とは

「健康経営」とは、従業員の健康保持・増進への取り組みが、将来的に収益性などを高める投資であるとの考えのもと、健康管理を経営的視点から捉え、戦略的に実践することとされています（厚生労働省）。これにより、従業員の活力向上や生産性の向上などの組織の活性化がもたらされ、結果的に業績向上や組織としての価値向上へつながることが期待されています。同時に、これは日本再興戦略や未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つでもあります（経済産業省）。

しかし、人材サービス業界は「ひと」を扱う産業でありながら、健康経営の取り組みはまだ十分に普及しているとは言えません。Proud Partnersは、特定技能人財の紹介・定着支援を行う企業として、まず自社が“ひとを大切にする組織”であることを示すべきだと考え、「健康企業宣言」以前より、健診受診率100％の達成など、従業員の健康管理と働きやすい職場環境作りに取り組んでいます。今回の健康企業宣言を機に、より高いレベルの健康経営を目指し、施策の拡充を図ってまいります。